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- 打造你的雇主品牌生态链（3集）
- OKR目标管理法实施方略（11集）
- 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
- 战略性人力资源管理（4集）
- 劳动关系的战略规划（2集）
- 企业识人体系建设（2集）
- 通过多元化生产关系整合降用工成本（4集）
- 关键人才的培养（3集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 五步法搞定战略绩效实战设计（4集）
- 目标管理与绩效考核（4集）
- 手把手教你做岗位评估和工资设计（4集）
- 岗位分析与岗位说明书撰写实务（6集）
- 如何建设自己的企业大学（11集）
- HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）
- 开启薪酬管理的4.0时代（8集）
- 培训计划的制定及执行策略（4集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
- 人力成本分析与预算编制（3集）
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人力资源总监系统班
共有19个培训视频
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- 人力资源部经理如何做绩效考核（3集）
- 人才与组织双赢的职业发展规划（3集）
- HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集）
- 关键人才的培养（3集）
- 人才招聘策略与渠道升级（3集）
- 招聘中的人才测评技巧（2集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 培训需求分析（2集）
- 《劳动合同法》解读及用工风险防控（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
- 目标管理与绩效考核（4集）
- 企业文化的“心、形、体”三术修炼（5集）
- 轻松实现薪酬福利“操作”零风险（5集）
- 岗位分析与岗位说明书撰写实务（6集）
- 培训计划的制定及执行策略（4集）
- 人力资源规划实操与实施方略（13集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
- 数字化时代企业人才发展规划（4集）
- 胜任力模型构建与实战应用（6集）
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人力资源经理（中型企业）系统班
共有20个培训视频
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文书档案整理实操（4集）
本课程邀请高级档案管理师刘春征，为我们带来文书档案整理实操，从整理依据、整理流程和收集鉴定入手，分别从组件、修整、装订、分类、排列、编号、编页、编目、装盒和排架十个方面，为我们示范文书档案整理的操作，通过掌握文书档案整理的实用方法，为做好档案管理工作提供有力的指导。
类别：人力资源 讲师：刘春征 播放时长：01:38:06 目前学习人数：1193
本课程邀请高级档案管理师刘春征，为我们带来文书档案整理实操，从整理依据、整理流程和收集鉴定入手，分别从组件、修整、装订、分类、排列、编号、编页、编目、装盒和排架十个方面，为我们示范文书档案整理的操作，通过掌握文书档案整理的实用方法，为做好档案管理工作提供有力的指导。
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平台型组织设计（2集）
在当今瞬息万变的商业环境中，那些成功的企业是如何借助平台化组织设计，实现跨越式发展的？本课程老师将带我们深入研究三类平台化组织，揭示它们背后的运作机制与核心优势，还将分享平台化组织的重要启示，分析实用的组织策略，助力我们企业更好地应对市场变革，提升竞争力。
类别：总裁课堂 讲师：龙里标 播放时长：00:29:04 目前学习人数：685
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组织流程梳理与变革（2集）
在当今市场环境迅速变化的前提下，企业需要不断地调整、优化和变革组织，以适应不断变化的外部环境和市场需求。组织流程梳理与变革成为了企业发展的关键。本课程组织发展专家龙里标老师，呈现如何以流程为核心进行组织设计，增强企业流程管理能力，进一步提高组织的效率和灵活性。
类别：总裁课堂 讲师：龙里标 播放时长：00:35:50 目前学习人数：1308
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基于战略实现的激励机制设计（7集）
如何基于战略实现激励机制设计，本课程邀请人力资源管理专家蒋丽华老师，为我们带来课程关于激励机制的设计。从顶层设计入手，驱动战略、激活组织，支招8项机制建设：分别是全员赋能管理、塑造职业奋斗者、打通职业通道、经验总结复盘、以业务为驱动、以经营为核心、聚焦贡献和奋斗共享，助力企业做好激励机制设计，达成战略目标。
类别：总裁课堂 讲师：蒋丽华 播放时长：02:55:34 目前学习人数：5235
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全面认可激励模式（3集）
面对需求日益个性化的新生代员工，如何创新激励方式。本课程邀请国内人力资源体系落地实施专家曹永丁，为我们带来全面认可激励模式。从成就员工，感动客户入手，介绍人力资源管理面临的十大问题以及问题的归因，分析人力资源管理新趋势，解读全面认可激励模型，支招建设思路、落地方向，带我们更好激励员工，创造更大的成果。
类别：总裁课堂 讲师：曹永丁 播放时长：01:08:36 目前学习人数：5791
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绩效核能-战略绩效盈利模式(6集)
市场竞争日益激烈，企业需要通过提高绩效来保持竞争力。本课程邀请清华大学总裁班特聘讲师史斌老师深入剖析战略绩效盈利模式，从战略绩效管理模式图解到绩效管理工具方法运用，帮助企业管理者更好地掌握绩效管理的核心知识和技能，提高企业的整体绩效管理水平和管理素质，促进战略目标的持续达成。
类别：人力资源 讲师：史斌 播放时长：02:33:01 目前学习人数：2363
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服装、家纺企业岗位考核及薪酬分配机制设定（2集）
服装、家纺企业的岗位考核及薪酬分配机制如何设定，本课程邀请服装精益生产流程管理咨询专家沈维良老师，指导我们绩效考核如何与岗位职能挂钩，以及如何设定激励功效的计件薪酬机制，有效激发提升服装企业各岗位的积极性，促进企业效益的提高。
类别：人力资源 讲师：沈维良 播放时长：00:40:39 目前学习人数：3379
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灵活就业与用工发展（7集）
本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来灵活就业与用工发展，涉及到灵活用工与薪税优化、税收筹划，介绍了灵活用工的发展脉络、存在的核心要素，以及灵活用工的逻辑迭代，阐明了灵活用工可以解决的人力资源方面的各种问题。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:07:18 目前学习人数：1426
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人力资源数字化转型（5集）
人力资源怎么做数字化转型，有什么场景和步骤，本课程邀请人力资源管理专家蒋丽华老师，为我们带来人力资源数字化转型。通过剖析人力资源数字化转型的12个场景，支招规划人力资源数字化转型的五步骤，指引我们如何选择人力资源数字化系统与工具，促进企业人力资源数字化转型。
类别：人力资源 讲师：蒋丽华 播放时长：02:35:00 目前学习人数：5959
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如何锻造人力资源服务机构的核心竞争力（7集）
人力资源服务机构的核心竞争力怎样锻造，本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来如何锻造人力资源服务机构的核心竞争力。从人力资源服务业面临的核心问题是什么入手，介绍如何确定你的核心竞争战略模型。再由组织能力、市场能力和专业能力三方面入手，告诉我们如何锻造核心竞争力。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:06:47 目前学习人数：1439
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人力资源产业园数字化转型（7集）
本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来人力资源产业园数字化转型。从人力资源产业园数字化转型的必然趋势入手，解析数字化与信息化的区别，介绍如何实现园区附加值，以及数字化转型的应用场景和操作步骤。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:15:06 目前学习人数：2425
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人力资源服务外包（3集）
本课程从人力资源外包的定义和背景入手，介绍人力资源外包的类型与范围、外包的商业驱动因素等，教会我们如何选择外包供应商、做好外包风险管理，以及有有效推进外包项目的实施与管理，呈现外包的长期价值与策略考量。结合案例研讨，阐明未来趋势与外包模式的创新。
类别：人力资源 讲师：陈晓斌 播放时长：00:40:55 目前学习人数：8433
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人力资源服务的未来产品设计（7集）
传统的人力资源服务模式已经无法满足企业和员工的多样化需求。因此，需要企业具备前瞻性思维和创新能力，积极探索未来人力资源服务的升级方向，以更好地支持组织发展和个人成长。本课程分享了人力资源服务的未来产品设计，综述人力资源服务整体趋势及未来产品方向，培养HR管理者的创新思维和技能，以应对日益复杂的市场环境。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：02:42:31 目前学习人数：1639
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带你全面了解人力资源及产业（5集）
随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，人力资源管理在企业中的地位日益重要。其形态也在随着企业规模的不断变化，而更适应企业发展的需求。本课程带你全面了解人力资源及产业，综述人力资源的发展趋势和未来挑战，引导企业重新定义人力资源的整体规划及方向思路，保持企业的人力成本优势。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：02:08:01 目前学习人数：1462
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互联网时代人才梯队建设（6集）
互联网时代人才梯队应当如何建设，本课程邀请国家注册高级企业培训师史斌老师，为我们带来互联网时代人才梯队建设。从互联网时代人才梯队建设新挑战入手，介绍互联网时代下的人力资源新特征，支招人才规划的方法与人才梯队建设的策略，呈现人才梯队建设的整体框架、人才梯队建设规划图，助力企业做对新时代下的人才梯队建设。
类别：人力资源 讲师：史斌 播放时长：02:58:11 目前学习人数：1880
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实施OKRs之如何评估OKRs（2集）
评估OKRs是企业实施OKRs必备的流程，本课程邀请国内权威OKRs研究学者史为建老师，为我们带来实施OKRs之如何评估OKRs。从OKRs规划流程入手，介绍OKRs评估会议内容和OKRs评估会议技巧，助力企业科学评估OKRs，促进OKRs更好落地执行。
类别：人力资源 讲师：史为建 播放时长：00:22:51 目前学习人数：2390
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成功推行OKRs的10条规则
很多企业推行OKRs多年不成功，除了客观因素外，往往就是违背OKRs推行的规则，导致无法推行落地以失败告终。本课程分享了成功推行OKRs的10条规则，综述OKRs成功推行的细则以及与绩效之间的关系，引导管理团队避坑躲险，切实实现OKRs在企业落地实施，让OKRs为企业目标实现推波助澜。
类别：人力资源 讲师：史为建 播放时长：00:27:07 目前学习人数：2782
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OKR成就未来敏捷组织
通过OKR敏捷绩效管理能够激活员工自驱力，成就组织的战略管理。本课程OKR咨询培训专家为我们带来OKR成就未来敏捷组织，从目标管理发展趋势入手，指出VUCA时代需要的敏捷思维工具，结合优秀公司目标管理变革趋势和应用案例，解码落地组织敏捷战略管理，用敏捷目标管理, 激活员工活力，提升组织能力。
类别：人力资源 讲师：姚琼 播放时长：00:46:58 目前学习人数：3730
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企业年度培训计划制定的难点与解决之道（3集）
制定企业年度培训计划不得要法，因针对性不强导致培训效果大打折扣，什么样的培训才能符合企业发展？本课程分享了企业年度培训计划制定的难点与解决之道，综述培训管理的痛点以及培训计划的制定与全流程管理，引导培训管理者重新定义企业培训需求，确保培训管理为企业绩效提升服务。
类别：人力资源 讲师：邹莫 播放时长：01:01:58 目前学习人数：3552
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1小时读懂绩效考核（3集）
绩效考核是上下级针对目标、指标、行动计划改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体，因此读懂绩效考核，真正理解绩效管理的内涵，才能更好推动企业绩效提升。本课程分享了1小时读懂绩效考核，综述绩效考核的方法、全流程以及实操应用，帮助管理者推进绩效考核管理落地，为企业绩效提升推波助澜。
类别：人力资源 讲师：王金亮 播放时长：01:11:07 目前学习人数：4622
客服热线：400-666-4343
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