课程大纲:
一、劳资矛盾案例分析
二、劳动关系规划的影响因素
1、外部环境
(1)世界经济的发展周期
(2)中国经济的发展—30年的单一经济模式
3、内部环境
(1)企业的经济环境—明显周期性
(2)员工维权意识的提高
三、劳动关系战略管理
1、扩张战略下的劳动关系管理
(1)收购
(2)兼并
(3)财产租赁
(4)分公司
(5)子公司
2、紧缩战略下的劳动关系管理
(1)撤销部分机构
(2)撤销分公司、子公司
(3)企业注销
(4)员工安置
讲师简介:
王勇
律师,高级培训师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。