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人力资源经理(中型企业) play播放课程介绍
课程数量14
有效期限1年

人力资源经理(中型企业)

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学习目的:

优秀人才那么多,为什么唯独你天天嚷着“没人才”?企业培训,如何做到切实可行又让员工真正受益?员工要涨工资,老板要控成本,你怎么才能做好平衡?人力资源经理系统班从招聘选才、绩效考核、薪酬设计、劳资关系、培训管理、人力资源规划、企业文化...设置课程体系,帮你透析人才的选用育留,教你做轻松的人力资源经理。

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人力资源管理规划 企业文化 劳资关系 绩效管理 薪酬管理 培训管理

人力规划

进行人才盘点
讲师:邓平礼
时长:01:01:31
构建素质模型
讲师:邓平礼
时长:02:04:01
规划转型路径
讲师:蒋丽华
时长:02:35:00

招聘技巧

做好人才甄选
讲师:伍纯
时长:01:04:11

人才培训

分析培训需求
讲师:张朋松
时长:01:26:58
制定培训计划
讲师:邹莫
时长:01:44:18
萃取组织经验
讲师:周茂源
时长:01:02:03

业务赋能

当好政委角色
讲师:卢云峰
时长:01:49:39

绩效薪酬

做对绩效考核
讲师:洪生
时长:00:44:07
设计薪酬模式
讲师:梁官龙
时长:03:30:00

劳资关系

清晰员工履职
讲师:袁振鲁
时长:01:12:57
防范用工风险
讲师:周潮
时长:08:06:39

文化建设

打造PK文化
讲师:王金亮
时长:00:58:13
构建企业文化
讲师:卢云峰
时长:00:29:02

   

   

   

   

   

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