课程大纲:
一、 传统数据决策的痛点解析
1、 数据滞后性:导致决策延迟,错失良机
2、 数据非结构化:文本信息价值被忽略
3、 数据孤岛化:引发重复劳动,数据不一致
4、 数据浅表化:仅知其然,不知其所以然
二、 AI 赋能数据处理的核心能力
1、自动化整合(RPA):作为 “数据搬运工”,自动抓取、整合各类数据,减少重复劳动
2、自然语言处理(NLP):作为 “文本解读师”,读懂文字信息,挖掘潜在价值
3、可视化呈现(BI):作为 “数据艺术家”,将数据转化为直观图表,便于理解
三、实战案例演练
1、AI 打造实时管理驾驶舱
2、新岗位科学定价
3、 员工离职数据分析
四、数据分析的四重境界
1、描述性分析:明确 “发生了什么”
2、诊断性分析:探究 “为什么发生”
3、预测性分析:预判 “将来会发生什么”
4、规范性分析:给出 “应该怎么做”
讲师简介
汪宏颖:
上市公司 15 年 + 资深 HR、组织效能优化顾问、AIGC 实战应用专家(制造 / 能源行业)。
擅长领域:组织效能诊断与优化、薪酬与绩效体系设计、0-1 团队快速组建与管理、制造业 / 能源行业人力资源战略、AI 在 HR 场景的应用与效能提升、线上学习项目设计与运营。
