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    社保新政下企业用工模型设计(3集)
      社保新政下企业用工模型设计(3集)
  • 课程大纲:一、社保税务征收政策解读二、四大思路1、企业组织重启+灵活用工不同主体模型设计2、再造多元化用工主体3、企业薪资结构变化之多元化福利重启4、人力资源优化配置+员工整体安置讲师简介:王勇劳动法专业讲师,洪文律师事务所主任律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员。曾先后在美资和日资企业任职,长期从事劳动法律、法规的研究和实践,并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训,培训的突出特点是针对性和实用性强。曾先后为今晚...
  • 课程时长 00:45:34学习人数 学费 27.8
    用工流程管理风险防范(4集)
      用工流程管理风险防范(4集)
  • 课程大纲:一、员工异动与合同变更二、调岗调薪1、不影响劳动合同的履行的变更2、轮岗的规定3、末位淘汰制4、不能胜任工作三、绩效管理1、建立公平统一的薪酬管理体系2、岗位工资3、绩效管理的阶段讲师简介:王勇劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士,“五一劳动奖章...
  • 课程时长 00:57:58学习人数 学费 30.8
    减员增效(员工安置)实操风险控制(4集)
      减员增效(员工安置)实操风险控制(4集)
  • 课程大纲:一、裁员的概念二、员工安置三、裁员、安置的背景资料四、裁员、安置对象五、裁员文件、资料六、裁员(员工安置)的实施讲师简介:王勇劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士,“五一劳动奖章”获得者,十佳维护职工权益杰出律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员
  • 课程时长 00:56:56学习人数 学费 28.8
    劳动争议的预防与应对设计(4集)
      劳动争议的预防与应对设计(4集)
  • 课程大纲:一、劳动争议调解仲裁法二、劳动争议解决的方法三、时效期间四、证据五、证据种类讲师简介:王勇劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士,“五一劳动奖章”获得者,十佳维护职工权益杰出律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员
  • 课程时长 00:52:13学习人数 学费 29.8
    雇佣决策与招聘误区解析(5集)
      雇佣决策与招聘误区解析(5集)
  • 课程大纲:一、招聘权二、招聘广告三、虚假广告内容四、招聘员工知情权五、办理入职手续六、与员工订立或要求员工确认的材料讲师简介:王勇劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士,“五一劳动奖章”获得者,十佳维护职工权益杰出律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员。
  • 课程时长 00:57:11学习人数 学费 31.8
    企业规章制度的认知与梳理(2集)
      企业规章制度的认知与梳理(2集)
  • 课程大纲:一、规章制度认知1、公司劳动管理的工具2、规章制度表述变化二、有效规章制度的要件1、实质要件2、程序要件3、公式性4、执行性三、企业惩罚制度1、设定违规级别2、订立“严重违反用人单位规章制度”3、列举细化讲师简介:王勇劳动法专业讲师,洪文律师事务所主任律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员。曾先后在美资和日资企业任职,长期从事劳动法律、法规的研究和实践,并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训,培训的突出特...
  • 课程时长 00:55:31学习人数 学费 27.8
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