课程

劳动关系的战略规划（2集）
• 课程大纲：一、劳资矛盾案例分析二、劳动关系规划的影响因素1、外部环境(1)世界经济的发展周期(2)中国经济的发展—30年的单一经济模式3、内部环境(1)企业的经济环境—明显周期性(2)员工维权意识的提高三、劳动关系战略管理1、扩张战略下的劳动关系管理(1)收购(2)兼并(3)财产租赁(4)分公司(5)子公司2、紧缩战略下的劳动关系管理(1)撤销部分机构(2)撤销分公司、子公司(3)企业注销(4)员工安置讲师...
• 课程时长 00:53:19学习人数 人 学费 ￥28.8

雇佣决策与招聘误区解析（5集）
• 课程大纲：一、招聘权二、招聘广告三、虚假广告内容四、招聘员工知情权五、办理入职手续六、与员工订立或要求员工确认的材料讲师简介：王勇劳动法讲习所首席讲师，洪文律师事务所主任律师，劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士，“五一劳动奖章”获得者，十佳维护职工权益杰出律师，全国律师委员会劳动法专业委员会委员。
• 课程时长 00:57:11学习人数 人 学费 ￥31.8

用工流程管理风险防范（4集）
• 课程大纲：一、员工异动与合同变更二、调岗调薪1、不影响劳动合同的履行的变更2、轮岗的规定3、末位淘汰制4、不能胜任工作三、绩效管理1、建立公平统一的薪酬管理体系2、岗位工资3、绩效管理的阶段讲师简介：王勇劳动法讲习所首席讲师，洪文律师事务所主任律师，劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大学(FlindersUniversity)硕士，“五一劳动奖章...
• 课程时长 00:57:58学习人数 人 学费 ￥30.8