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用工流程管理风险防范(4集)

  1. 企业用工在向着法制化的轨道前进与发展,与此同时,用工过程中风险问题也日益突出,因此做好相关的流程管理与风险防范,企业的用工管理才能实现规范化。本课程分享了用工流程管理及风险防范,着重解析劳动合同变更、调岗调薪以及绩效管理的操作细则,提升HR管理者的风险防范意识,维持用工风险在可控范围内。
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课程时长
00:57:58
课程讲师
王勇
学习人数

课程介绍

中级 员工绩效考核管理 员工合同变更 劳动合同履行变更 用工风险防范
课程大纲:

  一、员工异动与合同变更

  二、调岗调薪

  1、不影响劳动合同的履行的变更

  2、轮岗的规定

  3、末位淘汰制

  4、不能胜任工作

  三、绩效管理

  1、建立公平统一的薪酬管理体系

  2、岗位工资

  3、绩效管理的阶段

讲师简介:

  王勇

  劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士,“五一劳动奖章”获得者,十佳维护职工权益杰出律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员



课程列表

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  1. 请教老师

适合人群

企业人力资源管理部门责任人及其他相关负责招聘的人员。
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课程讲师

王勇
王勇
劳动法讲习所首席讲师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。
王勇
劳动法讲习所首席讲师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。
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