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人事专员
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有效期限1年

人事专员

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学习目的:

公司的制度推行以后,常常是“热脸被贴冷屁股”,你该怎么做?招来的员工没过试用期就走了一大半,问题出在哪?本想借助考核实现业绩增长,员工却怨声载道,你该如何调整?新员工的引领、老员工的劝留,你是不是感觉黔驴技穷?人事工作本来就没那么简单,人事专员系统班——人力资源专家们将为您支招可行方案,测评工具、招聘技巧、绩效考核、培训规划、工资条制作等人事技能手到擒来。

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招聘 测评工具 劳资关系 档案整理 工资条 培训规划 绩效指标


招聘配置

掌握招聘技巧
讲师:邹文波
时长:01:13:08
精通招聘配置
讲师:徐胜华
时长:03:25:31
读懂员工类型
讲师:汤小洁
时长:01:16:06
做好人岗匹配
讲师:邓平礼
时长:01:14:23 
管理入职员工
讲师:唐大雷
时长:01:27:56

培训管理

分析培训需求
讲师:杨钢
时长:01:04:58
编制培训计划
讲师:杨钢
时长:00:29:27

员工关系

规避劳资风险
讲师:段海宇
时长:01:38:30
熟悉留人技巧
讲师:徐胜华
时长:03:39:44
防范用工风险
讲师:梁艳松
时长:03:19:01

绩效薪酬

做好绩效沟通
讲师:宋劝其
时长:00:39:41
进行薪酬核算
讲师:闫轶卿
时长:03:11:22

人事技能

员工档案管理
讲师:齐涛
时长:02:05:06
制作工资条
讲师:马成功
时长:00:49:45

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