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帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑(3集)

  1. 标准劳动合同为企业提供了合法依据,然而从企业角度而言,却存在着很多法律风险,处理不当会严重影响企业的营运效率,企业应当如何规避这些风险?本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑,为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞,打造完美的劳动合同,提前做好劳资法律风险管理。
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课程时长
01:38:30
课程讲师
段海宇
学习人数

课程介绍

劳动合同 合同争议 合同条款 解除合同 劳动关系
课程大纲:

  一号坑:员工不分类

  二号坑:签约主体不合理

  三号坑:劳动合同期限一刀切

  四号坑:工作地点约定不科学

  五号坑:岗位期限和合同期限不分

  六号坑:劳动报酬条款简单化

  七号坑:社保条款简单化

  八号坑:员工赔偿条款不明确

  九号坑:无竞业限制业务解除条款

  十号坑:无工作交接条款

  十一号坑:无法律文书送达条款

  十二号坑:无禁止兼职条款

  十三号坑:无禁止挖墙脚条款

  十四号坑:无规章制度确定条款

  十五号坑:调岗调薪条款粗陋

  十六号坑:无劳动合同终止条款

  十七号坑:自动续签条款不明确

  十八号坑:未约定违反计划生育规定、工作时间之外违反治安处罚行为可以解除劳动合同

  十九号坑:未界定工作时间

  二十号坑:未约定加班费的计算基数

讲师简介:

  段海宇

  广东瀛尊律师事务所律师;劳动法专业律师;创梦客创业导师;《人力资源法律风险管控操作实务》作者;《人力资源全流程法律风险管理手册》作者;至今先后担任过博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药(深圳)有限公司等多家大中型企业担任法律顾问。

  段律师擅长从经济、管理和法律三位一体为企业提供全套的法律风险管理服务,致力于以经济的方法描述和分析法律风险,以管理的方法解决法律问题,以法律的方法优化企业管理。尤其擅长公司法、劳动法和知识产权法律风险管理和纠纷解决。从业以来办理案件百余件,积累了丰富的诉讼经验。


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适合人群

人力资源相关部门责任人。
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课程讲师

段海宇
段海宇
广东瀛尊律师事务所律师,劳动法专业律师,擅长公司法、劳动法和知识产权法律风险管理和纠纷解决。从业以来办理案件百余件,积累了丰富的诉讼经验。
段海宇
广东瀛尊律师事务所律师;劳动法专业律师;创梦客创业导师;《人力资源法律风险管控操作实务》作者;《人力资源全流程法律风险管理手册》作者;至今先后担任过博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药(深圳)有限公司等多……
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