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人力资源总监
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有效期限1年

人力资源总监

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学习目的:

一方面是各个部门经理频繁的用人需求,另一方面是核心人才的流失,你该如何避免?高成本的培训,员工能力却少有提升,解决之道是什么?部门间的隔阂和同事的利益纷争化,你该如何处理?薪酬管理、绩效考核、劳资管控、培训规划怎么做?身为人力资源总监,你遇到的诸多问题,都可以从人力资源总监系统班得到答案。

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人力资源管理 战略人力资源 企业文化 员工关系 绩效管理 薪酬管理

战略人力资源

人力战略认识
《战略性人力资源管理》
讲师:洪生
时长:01:56:10
规划人力资源
《基于战略的人力资源规划制定实务》
讲师:冯智明
时长:03:02:49
制定人才战略
《互联网时代的人才发展战略》
讲师:孙迅
时长:01:48:36

人力资源趋势

提升HR价值
《HRBP:人力资源的价值回归》
讲师:潘新民
时长:04:10:17
打造雇主品牌
《打造你的雇主品牌生态链》
讲师:张小波
时长:00:41:44
调整人资工作
《新常态下人力资源工作的调整思路》
讲师:肖婷
时长:01:21:21

员工关系管理

规划劳动关系
《劳动关系的战略规划》
讲师:王勇
时长:00:53:19
梳理生产关系
《通过生产关系整合降用工成本》
讲师:梁艳松
时长:01:33:34

人才选用

懂得岗位分析
《岗位分析与岗位说明书撰写实务》
讲师:胡光敏
时长:03:21:29
构建识人体系
《企业识人体系建设》
讲师:黄德生
时长:01:03:49
运用九型人格
《九型人格在人才管理中的运用》
讲师:黄德生
时长:01:14:15
设计组织架构
《组织设计原则-构建合理的组织结构》
讲师:洪生
时长:02:50:26

绩效管理

设计战略绩效
《五步法搞定战略绩效实战设计》
讲师:秦杨勇
时长:01:41:25
推行OKR
《OKR目标管理法实施方略》
讲师:姚琼
时长:02:27:58
应用OKR
《绩效管理颠覆与创新-OKR应用》
讲师:秦杨勇
时长:00:52:54
跟进目标实现
《目标管理与绩效考核》
讲师:娄萌
时长:01:54:21
对标卓越绩效
《向世界500强学绩效管理》
讲师:姚琼
时长:02:51:11

薪酬管理

做好岗位评估
《手把手教你做岗位评估和工资设计》
讲师:胡光敏
时长:02:13:38
启发薪酬思维
《开启薪酬管理的4.0时代》
讲师:李兆富
时长:03:51:57

培训管理

推行培训计划
《培训计划的制定及执行策略》
讲师:许盛华
时长:02:23:50
培养人才梯队
《关键人才的培养》
讲师:黄红发
时长:01:23:28
建立企业大学
《如何建设自己的企业大学》
讲师:尹宏亮
时长:06:32:23

企业文化

建设企业文化
《海尔研学专家支招企业文化落地》
讲师:杨克明
时长:01:16:14

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