hr管理

hr管理是什么意思?什么是hr管理? hr管理顾名思义,就是人力资源管理,在hr管理中,主要有六大模块和五项基本功能,主要包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;以及获取、整合、保持、评价和发展等五项基本功能,英盛网hr管理频道,汇聚了各类专业的hr管理,人力资源管理类的专业知识和课程,我们的内容全部来源于专业人力资源讲师和专家,涵盖各领域的hr管理,欢迎您查阅阅读。
  • 对新员工培训的建议分享:三个方法提升培训效率

    有句话曾在培训人的朋友圈里出现的频率颇高:“没有经过培训的员工,才是企业最大的成本。”据调查统计,经过良好新员工入职培训的员工比没有得到培训的员工三年后的保留率要高出60%以上,并且一个企业如果足够重视新员工入职培训,可以让新员工以更快的速度达到更高的工作效率。想做好员工入职培训,不妨来看看这些..[全文]

    2019年05月08日更新 已浏览500
  • 13年培训行业经验分享:如何实现企业培训盈利?句句经典!

    企业在经历了漫长而痛苦的创业初期后,面对逐渐步入正轨的发展势头,喜悦之余也不免有些居安思危。在各行业高速发展的大环境下,只有源源不断地输出新的适合时代的东西才能保证企业常胜不败,而新的东西则需要依靠企业的人才支撑,可见,人才的发展在企业中占据多大的地位。[全文]

    2019年05月07日更新 已浏览125
  • 新员工培训效果不理想,警惕陷入四个培训坑!

    合适的人才在加入公司之际,都希望可以快些融入企业,适应工作岗位,稳定的开始自己的工作生涯同样的公司在吸收新鲜的血液之际,也希望新员工可以对工作快速上手,融入公司团队尽早成为企业人。新员工培训是促使新员工与企业的需求达成一致的重要方式。不少HR抱怨新员工培训效果不理想,或许这些坑悄悄陷进去了你都不..[全文]

    2019年05月06日更新 已浏览139
  • 促销人员培训可以培训哪些内容?实施“五要点”分享

    对于一些行业来说,终端的促销员的能力和素质体现了竞争力的高低,很多销量由他们来引导带动。促销员身处销售现场,企业要如何培训站在公司营销窗口前面的一线战士呢?本文分享关于促销人员培训的相关内容,一些小建议分享给各位参考。[全文]

    2019年05月05日更新 已浏览170
  • 人员招聘培训:HR招聘人才技巧知多少

    正值招聘旺季,HR总是感到满满的压力。招聘效率如何提升是个恼人的问题,不少HR开始寻找一些人员招聘培训恶补招聘知识。想要高效的招聘到合适的人才涉及多方面的因素,下面与各位招聘的小伙伴分享几点关于高效招聘人才的小技巧。多多沟通,确认用人部门(领导)想要什么样的人才。如果没有弄清楚招聘要求就胡乱招聘..[全文]

    2019年04月29日更新 已浏览122
  • 老板咆哮:中小企业就该遭嫌弃,就该不适合做企业培训吗?

    中小企业培训,首先第一个考虑的是培训要达到什么目的,针对哪些层级员工,哪些知识的专业补充或者经验分享等等。[全文]

    2019年04月28日更新 已浏览91
  • 中层培训课程有哪些:中层管理者如何做好承上启下的工作?

    一支强有力的中层管理队伍,可以帮助企业带好团队,拿到成果。中层管理者作为连接执行人员和决策者的中心连接人物,如何更好的培养中层管理者是一件任重而道远的任务。管理技能并不是每个人生下来就具备的,为了更好的帮助中层管理者做好“承上启下”的工作,可以通过培训进一步提升他们的能力。中层培训课程有哪些下文..[全文]

    2019年04月26日更新 已浏览91
  • 常用员工培训方式盘点:培训的形式有哪些?

    在员工培训中,为了追求更好的培训效果,企业往往根据不同的培训内容、不同的培训对象寻找合适的培训方式。培训的形式有很多,重点在于选择合适的,培训的形式有哪些呢下面为各位培训小伙伴整理相关员工培训方式盘点,有需要的话不妨参照一下吧! 培训目标的不同,可以根据需要选择多种多样的培训方式为培训增添趣味、..[全文]

    2019年04月25日更新 已浏览105
  • 培训大咖不会告诉你的事情:如何低成本做定期效果好的企业培训?

    培训成本的控制对于企业财务来讲无可非厚,但是要清楚一点,过多的培训成本控制,反而会使得结果适得其反。培训成本的控制对于企业财务来讲无可非厚,但是要清楚一点,过多的培训成本控制,反而会使得结果适得其反。比方说,你需要一场销售部的专业培训,原来打算每个销售都可以去的,但是成本出来后,打算改成员工出一..[全文]

    2019年04月24日更新 已浏览79
  • 关于时间管理的培训,有哪些关键要点可参考?

    一个人对于时间是否有概念,往往决定了这个人干活是否有效率。员工的效率如何往往和工作结果息息相关。特别对于新入职的员工来说,任务下达时往往手忙脚乱、没有办法有序推进,为了帮助员工更高效地工作,对员工进行关于时间管理的培训是很有必要的。德鲁克曾说“时间是最高贵而有限的资源,不能管理时间,便什么都不能..[全文]

    2019年04月23日更新 已浏览115
  • “企业培训讲师”这一职业还能存活多久?会马上消失吗?

    最近会遇到一些行业职场人在发文,说企业培训行业良莠不齐,波动很大,到底还能不能走远了以13年的培训行业经验回答:“企业培训讲师”这职业不会消失,只会越来越好。[全文]

    2019年04月22日更新 已浏览118
  • 培训管理须知:领导力培训的目的有哪些?

    我们可以看到有不少八零后九零后员工开始迈向的管理道路。如果他们没有接受专业的领导管理方面的训练,从某个领域的出色的骨干转到管理方向,仅仅靠管理工作摸索可能领导管理能力之路不仅走得慢,能力发挥可能受到局限。员工越来越难管理,那么逐渐会成为企业发展的障碍。除了基层管理者,中高层管理者是否拥有领导力,..[全文]

    2019年04月20日更新 已浏览167
  • 演讲和培训的区别需重视!员工培训别做“演讲型培训”

    演讲和培训都是通过良好的口才传递信息的方式,但他们之间却是有着很大的不同。很多做培训的小伙伴不小心都搞混了,演讲并不等于培训。那么演讲和培训的区别是什么呢? 演讲;顾名思义就是演说和讲解,在公开的场合中以富有感染力的语言阐述表明演讲者对某个议题的立场主张,这种方式多为单向沟通、目的在于表达自身的..[全文]

    2019年04月20日更新 已浏览93
  • 如何做好90后员工培训,留人也留“心”?

    每个时代又有着不同的热点话题,而近些年来,这群新生力量常常成为人们关注的热点话题,那就是“90后”员工。最早的一批90后也即将迎来“三十而立”,90后的职场大时代已到来。如何做好90后员工培训,把其培养成优秀的员工,留人也留“心”呢90后新鲜人有其个性和特点,可以针对他们不同的个性特质做出一些培..[全文]

    2019年04月19日更新 已浏览94
  • 13年行业培训大咖经验告诉你:哪5大类企业不适合做培训!

    经济蓬勃的大环境下,越来越多企业都懂得了人才培养的重要性,如果说企业的大脑是管理,那人才就是企业的心脏了,如何让这颗心脏永葆活力,很多企业老板们不惜花费大量的财力和物力来探索求知,最后的结果却是:成功的人趋之若鹜,而失败的人避之不及。[全文]

    2019年04月18日更新 已浏览137
  • 关于企业新员工入职培训有哪些关键点值得HR注意?

    当一个HR经历过面试被放鸽子的考验、好不容易挑选出合适的人才加入到公司,总是感慨无奈好景不长,过不了多久新员工就离职了,这种场景在很多公司里面可以经常见到。公司新员工留存率不高,有哪些方面可以入手改善呢今天从每个新人加入公��之际,企业新员工入职培训环节来谈一谈,关于新员工入职培训那些我们可以去..[全文]

    2019年04月18日更新 已浏览147
  • 做好员工团队凝聚力培训很重要?三个增强凝聚力的小游戏分享

    团队凝聚力是一种神奇的力量,像现在众所周知的阿里巴巴,当初就只是靠着马云和他的“十八罗汉”开始打拼的而雄起的事业除了恰逢发展的好时机,重要的是有志同道合、齐心协力的伙伴一起共进退,可见团队若想得到发展拥有一支超强凝聚力的员工队伍是多么重要。为什么做好员工团队凝聚力培训很重要员工团队凝聚力培训能够..[全文]

    2019年04月16日更新 已浏览120
  • 感受过线下岗位培训,知名企业高管心有余悸,直呼:再也不爱了!

    截止到2018年底,我国登记在册的企业数量规模就多达4500万家,除去一半拥有自家培训机构和暂不考虑做企业内训提升的公司外,全国的培训市场就占了大半数据。这时,企业要考虑长远发展,则员工的岗位提升问题暴露出来,现实摆在无数企业家眼前的问题,并不是要不要做培训,员工愿不愿意等等客观因素,而是纠结该..[全文]

    2019年04月15日更新 已浏览70
  • 企业员工培训如何更有用?三个问题先思考

    无论是世界五百强的公司,还是小民企,做培训的很多人都关注一个结果,就是要让培训落地,培训要真正有用。不少员工对培训不感冒,觉得培训是在消耗时间,花费时间参加培训不但耽误工作进度而且对工作也没有实际帮助,还有部分领导层和老板觉得培训工作没做好,没做到位,要求赶紧把其他培训工作安排起来....做好企..[全文]

    2019年04月13日更新 已浏览100
  • 新入职员工培训如何做好?避开这3个误区助你提升培训效果

    招聘、入职、又离职...这种场景每天都在各种大大小小的公司上映着,好不容易招进来的员工又走了,不少HR心中默默两行泪。其实有效降低员工离职率的其中一个关键因素就是做好新入职员工培训的工作。说道做培训、现在很多人都知道,培训下公司文化历史、培训下公司的规章制度不就行了嘛,简单!像走过场一样就行了。..[全文]

    2019年04月12日更新 已浏览81
  • 新公司员工培训要不要做?要如何入手做?

    新公司是一个由新成员组成的新团队一起奋斗事业,一起实现公司发展蓝图的一帮人。有些新公司刚开始成立之初的时候人数还不是很多,不少人就开始烦恼一个问题:新公司员工培训要不要做要做的话如何入手做优质的人才是推动公司发展的必备力量,不持续的培训与学习一个企业也难以得到快速的发展。[全文]

    2019年04月11日更新 已浏览124
  • 员工服务意识培训:提升员工服务意识的方法有哪些?

    不分上下两家的公司,通常决定他们经营成败的因素就是服务。优秀的服务不仅是靠的是行动,重要的还是靠“心”,不仅能让客户感到满意,超越客户预期的服务才能够更好的产生。那么提升员工服务意识的方法有哪些以下分享员工服务意识培训的相关内容介绍,各位需要的小伙伴不妨参考参考吧。员工的服务意识是就是让企业成员..[全文]

    2019年04月10日更新 已浏览172
  • 员工执行力培训要如何做?这有三点培训内容介绍

    培训员工是企业育人的必要举措,也是企业提升竞争力的关键,而执行力是转化为效益的重要因素。一个企业想要保持良好的运行效率需要团队的拥有高效的执行力。那么员工执行力培训要如何做?可以从哪些方面入手呢?如果企业的执行力有问题,那么公司画的饼再大再美也没有办法实现。而提高企业的执行力不是只靠一两场培训就..[全文]

    2019年04月09日更新 已浏览116
  • 老员工如何培训?这些培训内容可以加强

    一个企业当中的老员工随着时间的历练,大多数会成为公司的中流砥柱。很多公司只认为新员工培训很重要,而老员工已熟悉工作流程无需再进行加强培训,这个想法是万万不能的。如果公司想要拥有稳定的优秀员工力量的支持,需要坚持做好老员工培训工作。老员工如何培训呢哪些内容需要进一步加强呢下文为各位读者介绍。[全文]

    2019年04月07日更新 已浏览129
  • 新员工培训建议分享,助你做一场高效的培训

    又逢金三银四,许多企业的招聘正在如火如荼的进行中。面对不断涌入的新人后备力量,为了帮助他们快速融入公司,培训工作的开展HR需要赶紧排上工作进程。如何对公司的新生力量做一场高效的培训呢?下文整理一些新员工培训建议,与你分享:[全文]

    2019年04月04日更新 已浏览92

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