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播放课程介绍
- 课程数量14
- 有效期限1年
人力资源经理(中型企业)
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系统特价:
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学习目的:
优秀人才那么多,为什么唯独你天天嚷着“没人才”?企业培训,如何做到切实可行又让员工真正受益?员工要涨工资,老板要控成本,你怎么才能做好平衡?人力资源经理系统班从招聘选才、绩效考核、薪酬设计、劳资关系、培训管理、人力资源规划、企业文化...设置课程体系,帮你透析人才的选用育留,教你做轻松的人力资源经理。
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播放课程介绍
胜任力模型构建与实战应用(6集)
人力资源部经理如何做绩效考核(3集)
教你如何进行高效的人才盘点(3集)
校招人才甄选技术(3集)
基于战略的培训需求分析与项目开发(4集)
企业年度培训计划制定的关键要点(4集)
传承组织智慧-组织经验萃取方法(4集)
如何成为优秀HRBP(4集)
薪酬设计操作实务(12集)
员工履职的法律义务(4集)
企业劳动用工关键实务及风险防范(10集)
不花一分钱业绩增长三倍的方法-PK(3集)
企业文化措施-塑造归属感企业文化(2集)

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