劳动关系解除涉及什么法律风险,本课程邀请劳动人事争议仲裁员漆明老师,为我们带来劳动关系解除之法律风险。从试用期解除劳动关系的法律风险入手,介绍了劳动者不辞而别的法律风险、员工违纪的现实操作和不能胜任工作与解除劳动关系,让我们熟悉并防范劳动关系解除所带来的法律风险。
对于建筑业“劳务用工”,政策、实操、筹划一无所知,本课程邀请财税咨询专家马昌尧老师,为我们全面透析建筑业劳务用工。从不同用工关系、不同人员身份个税社保的规范与缴纳入手,呈现15个劳务用工案例,支招社保与税收筹划,让企业在用工环节做好财税处理,规避涉税风险。
企业与高级管理人员发生劳动关系纠纷时,应该如何操作?集团企业劳动纠纷又应该如何妥善处理?本课程专业律师将结合《劳动法》,剖析高管与集团劳动关系管理办法,解答常见劳动纠纷的处理方法,帮助HR妥善处理劳动争议,为集团企业构建双赢的劳资关系。
根据国家经济形势的变化,企业用工模式也要随之进行调整,设计多元化的用工方案才能保障企业的高效运作。本课程劳动法资深执业律师王勇,将介绍企业用工方案设计的相关概念,剖析劳动关系与劳务派遣的内涵,讲解公司用工整体框架设计与分类,帮助学员读懂劳动关系,设计出多元化的用工方案,满足企业的用工需要。
随着企业员工关系复杂性加深、国家立法的调整,劳资矛盾越发突出。本课程劳动法资深执业律师王勇,将从内外部环境分析劳动关系规划的营销因素,剖析扩张与紧缩战略下的劳动关系管理,帮助企业HRD了解劳资关系的走势,对劳动关系进行战略性规划。
企业在用工过程中,如果缺乏对劳动法相对程序细则的理解,往往容易陷入纠纷。如何才能有效规避用工风险?关键在于读懂劳动法。本课程带你系统解读劳动法在劳动合同签订、解除与终止的详细规定与操作,使企业知法、懂法、用法,有效规避用工风险,构建和谐的劳资关系。
解除劳动合同协议书是劳动者与用人单位协商解除劳动关系的约定,协议书的内容如果不明确清晰,员工一旦起诉,用人单位就会处于不利境地。那么,如何设计才能最大程度保障用人单位的权益呢?本课程劳动法资深执业律师王勇,就协商解除劳动协议书模板进行剖析,明确设计重点,帮助用人单位呈现出一份周详的解除劳动合同协议书,规避对企业造成不利的...
员工关系管理是人力资源部门的基本工作,关系到HR工作质量的好坏,同时也是影响员工执行能力和工作效率的重要因素。如何更好的进行员工关系管理工作?本课程剖析了员工关系管理存在的误区,让你掌握员工从入职到解雇的整套关系管理技巧,及应对各种用工风险的有效措施,保护企业和劳动者双方的权益,保障企业战略和目标的有效执行。
标准劳动合同为企业提供了合法依据,然而从企业角度而言,却存在着很多法律风险,处理不当会严重影响企业的营运效率,企业应当如何规避这些风险?本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑,为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞,打造完美的劳动合同,提前做好劳资法律风险管理。