当前位置: 首页 > 人力资源 > 招聘入职中的法律风险及应对措施(6集)
精品

加载中...

免费试看

招聘入职中的法律风险及应对措施(6集)

  1. 在招聘用工的整个过程中,无时无刻存在着各种各样的法律风险,而如何规避各种法律风险,合法合规用工,是许多企业HR面临的机遇与挑战。本课程解读从招聘广告到试用期签订的相关法律问题,包括错误招聘、录用通知书、试用期期限及解除引发的法律风险,提供相应的应对措施,引导HR管理者细化企业用工管理制度,降低用工法律风险,防范于未然。
56.80 我有体验码 购买蝶变卡,1年任学52门课程仅365元
加入购物车立即购买找人代付有效期:3个月
课程时长
02:05:46
课程讲师
漆明
学习人数

课程介绍

初级 招聘过程中的法律风险应对 入职过程中的法律风险应对 试用期法律风险应对
课程大纲:

  一、招聘、面试环节的法律风险

  1、招聘广告、招聘需求与错误招聘

  2、如何降低错误招聘引发的法律风险

  3、用人单位的告知义务和知情权

  4、招聘体检or入职体检

  二、录用通知书与录用审核

  1、录用通知书的法律风险

  2、录用审核的重要性

  三、试用期期限的法律问题

  1、增加单独试用期合同的法律风险

  2、试用期约定过长、延长试用期、反复使用的法律风险

  四、试用期解除劳动关系的法律风险

  1、试用期是否可以随意解除劳动关系

  2、不具有操作性的解除理由

  3、试用期解除


讲师简介:

  漆明

  资深劳动法律师。四川明炬律师事务所合伙人、企业法律风险管理事务部主任、成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、成都市律协劳动与社会保障专业委员会副主任、四川大学商学院MBA中心职业发展顾问。

  漆明律师毕业于南京大学,曾于央企、外企、上市公司等单位从事HR管理和企业管理15年,具有丰富的企业管理、人力资源管理和法律风险管理经验。专注于从企业战略层面和企业管理需求综合为客户提供企业用工风险管理体系建设和解决方案。

  课程特色:结合15年HR管理和企业高管职业背景,站在企业管理的战略高度,从企业管理的全流程出发,以律师的法律专业水准,企业管理者的视角,司法裁判者的思维,多角度多层面地为学员讲授实战课程。



课程列表

  1. 课程评论条评论)
  1. 请教老师

企业员工培训

英盛培训平台 培训系统+英盛全套课程体系 课程租售 英盛版权课程租售

适合人群

企业人力资源管理部门责任人。
  • 下载英盛网APP 随时随地学

课程讲师

漆明
漆明
资深劳动法律师。四川明炬律师事务所合伙人、企业法律风险管理事务部主任、成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、成都市律协劳动与社会保障专业委员会副主任、四川大学商学院MBA中心职业发展顾问。
漆明
<p>资深劳动法律师。四川明炬律师事务所合伙人、企业法律风险管理事务部主任、成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁...
去老师的空间
邀请老师做内训 留下联系方式

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

学习该课程的用户还看了

企业如何设定OKRs(2集)
企业如何设定O... 30.8 学习人数:417
科技行业绩效管理(3集)
科技行业绩效管... 39.8 学习人数:374

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断