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• 人力资源总监系统班 共有17个培训视频
  • 人力成本分析与预算编制（3集）
  • 打造你的雇主品牌生态链（3集）
  • 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
  • 战略性人力资源管理（4集）
  • 目标管理与绩效考核（4集）
  • 人才发展提效：三大AI场景让团队能力倍增（2集）
  • 用AI做人才管理
  • AI人力资本管理(HCM)
  • 企业如何定岗、定员、定责（6集）
  • 人力资源规划实操与实施方略（13集）
  • 战略性绩效管理体系建设（2集）
  • 曾国藩的为人相人和用人（12集）
  • 薪酬十大死局及破解方法（4集）
  • 企业如何合理设计高管薪酬（2集）
  • 企业年度培训计划制定的关键要点（4集）
  • 培训质量管理与效果评估（7集）
  • 数智化时代企业文化如何落地（2集）

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• 人力资源经理（中型企业）系统班 共有14个培训视频
  • 胜任力模型构建与实战应用（6集）
  • 人力资源部经理如何做绩效考核（3集）
  • 教你如何进行高效的人才盘点（3集）
  • 人力资源数字化转型（5集）
  • 校招人才甄选技术（3集）
  • 基于战略的培训需求分析与项目开发（4集）
  • 企业年度培训计划制定的关键要点（4集）
  • 传承组织智慧-组织经验萃取方法（4集）
  • 如何成为优秀HRBP（4集）
  • 薪酬设计操作实务（12集）
  • 员工履职的法律义务（4集）
  • 企业劳动用工关键实务及风险防范（10集）
  • 不花一分钱业绩增长三倍的方法-PK（3集）
  • 企业文化措施-塑造归属感企业文化（2集）

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• 人力资源经理（大型企业）系统班 共有12个培训视频
  • 企业如何定岗、定员、定责（6集）
  • 劳动关系解除之法律风险（4集）
  • 招聘入职中的法律风险及应对措施（6集）
  • 数字化下企业如何招聘人才（2集）
  • 部门经理的绩效管理实务操作-如何有效用人（10集）
  • 如何构建健康的员工关系（7集）
  • 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
  • 战略性人力资源管理（4集）
  • 员工职业发展通道设计
  • HRBP战略转型与案例分析（6集）
  • 如何建设自己的企业大学（11集）
  • 基于业务价值链的人力资源管理（4集）

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• 人力资源经理（小型企业）系统班 共有9个培训视频
  • 新员工入职培训体系（2集）
  • 成功招聘与高效面试技巧（8集）
  • 职责优化与职位说明书（3集）
  • 如何做好薪酬调查与分析（4集）
  • 员工关系管理全套技巧（6集）
  • 中小工厂绩效与薪酬机制设计（3集）
  • 工作管理与任务分派（3集）
  • 辅导下属，找到日常管理动作中的诀窍（6集）
  • 如何解决工人工资制度难题（5集）

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  帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑（3集）

  标准劳动合同为企业提供了合法依据，然而从企业角度而言，却存在着很多法律风险，处理不当会严重影响企业的营运效率，企业应当如何规避这些风险？本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑，为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞，打造完美的劳动合同，提前做好劳资法律风险管理。

  类别：人力资源 讲师：段海宇    播放时长：01:38:30   目前学习人数：15300

  

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  培训计划的制定及执行策略（4集）

  要开展好培训，就必须做好培训计划。但很多培训管理者制定培训计划得不到重视，更别提如何去执行落实。如何制定让领导满意、员工支持的培训计划？本课程分享了培训计划制定与执行，包括策略、方法、技巧、落实工程等，帮助培训管理者分析需求与目的，实施有效策略，实现培训目标。

  类别：人力资源 讲师：许盛华    播放时长：02:23:30   目前学习人数：19610

  

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  人力资源规划实操与实施方略（13集）

  企业的高速发展离不开人力资源的高度配合，而如何有效规划人力资源，就成了人力资源部门的工作核心，如何解决人力资源规划及实施中的难点问题？本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案，有效提升人力资源管理者的工作成效，更好配合企业发展战略，做好人力资源合理分配。

  类别：人力资源 讲师：尹宏亮    播放时长：07:33:07   目前学习人数：30289