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一、用数据提升人才规划效能
二、用数据提升招聘选拔效能
三、用数据提升人才保留效能
四、用数据提升人才培养效能
五、用数据提升薪酬管理效能
六、用数据提升绩效管理效能
七、用数据提升员工关系管理效能
宋致旸
国家二级人力资源管理师,人力资源管理实战讲师,专注于企业人才的培养与发展,常年担任多家创业园孵化基地的创业顾问及多家企业的管理顾问。
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