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- 增量绩效模式（10集）
- 全媒体整合营销传播及实战应用案例（4集）
- 企业文化建设的思路和注意事项（2集）
- 品牌塑造与传播的12个黄金方法（2集）
- 如何从管控型管理者走向教练型管理者（4集）
- 股权激励（4集）
- 基于大数据的企业运营管理（5集）
- 法人治理结构理论与实务-现代企业的基石（8集）
- 企业家必须学会的五节营销课（5集）
- 战略的八大执行（2集）
- 总体战略的规划（4集）
- 战略规划与突围执行之-战略的五环结构（4集）
- 战略管理及战略分析工具的应用（7集）
- 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
- 危机管理策略与方法（3集）
- 营销策略制定与营销模式应用（3集）
- 突破性领导力（4集）
- 管理中的道与术（4集）
- 总经理必备的财务知识与思维（18集）
- 企业家精神与中国经济增长（2集）
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总经理系统班
共有20个培训视频
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- VUCA时代的组织能力建设（3集）
- 工作分派与追踪-指导下属完成任务（6集）
- 战略管理及战略分析工具的应用（7集）
- 复盘与迭代-突破管理瓶颈（3集）
- 组织变革管理实务（5集）
- 优秀领导如何打造狼性团队（3集）
- 管理者如何有效提高团队情商（3集）
- 如何搭建企业“自运营”系统（3集）
- 战略落地-从目标设定到执行（2集）
- 如何正确认识年度战略规划（2集）
- 五星级副职领导艺术（3集）
- 如何做好有效授权（2集）
- 四步打造高效执行团队（6集）
- 领导者管理风格决定企业成败（5集）
- 非人力资源经理的人力资源管理（6集）
- 如何设计与企业战略相匹配的组织结构（5集）
- 用教练式沟通解决管理沟通难题（2集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
- 管理中的道与术（4集）
- 财务报表分析与价值创造（6集）
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副总经理系统班
共有20个培训视频
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如何建设自己的企业大学（11集）
企业发展离不开人才，企业大学的建设不仅能够为企业培养需要的人才，更能为战略的实现添砖加瓦。通过本课程的学习，你将对企业大学有更清晰全面的认识，系统掌握企业大学组织机构、运营体系、课程体系、讲师培养体系的设计原理与操作方法，通过建立符合自身发展的企业大学，解决人才储备问题，全面提升企业综合实力。
类别：人力资源 讲师：尹宏亮 播放时长：06:32:23 目前学习人数：15635
企业发展离不开人才，企业大学的建设不仅能够为企业培养需要的人才，更能为战略的实现添砖加瓦。通过本课程的学习，你将对企业大学有更清晰全面的认识，系统掌握企业大学组织机构、运营体系、课程体系、讲师培养体系的设计原理与操作方法，通过建立符合自身发展的企业大学，解决人才储备问题，全面提升企业综合实力。
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HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）
伴随人力资源工作的分化与升级，HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势，HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色？本课程为你揭秘HRBP的前世今生，通过实战案例深入解读HRBP的运营模式与职业要求，帮助HRBP顺利协助各业务单元做好人才发掘、能力培养与员工关系维护等工作，发挥人力资源的最大价值。
类别：人力资源 讲师：潘新民 播放时长：04:10:32 目前学习人数：14990
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海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更无法做大做强，成为百年企业，而企业文化恰恰是企业灵魂的根本所在。然而很多企业在文化建设因碰到诸多困难而无法实施。如何做好文化建设？本课程分享了企业文化建设的思路与落地模型，呈现文化建设的路径图，让企业文化建设不再停留在做表面文章。
类别：人力资源 讲师：杨克明 播放时长：01:16:14 目前学习人数：15681
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总经理必备的财务知识与思维（18集）
企业越大层级越高，管理者越需要懂得“管人”和“理财”，如果总经理不具备财务知识，就会造成“语言不通”，容易影响决策。本课程系统阐述总经理应知应会的财务管理知识，帮您装备六大财务思维，让经营与财务更好的衔接，促进财务转型。
类别：财务管理 讲师：杨立国 播放时长：05:25:22 目前学习人数：31788
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突破瓶颈——企业利润倍增法门（2集）
数据表明，百分之80的企业在现有规模下，普遍有增加百分之30-50利润的潜力，面对激烈价格战导致的盈利不断下滑，企业如何改变策略，有效提升利润空间？本课程分享了企业利润倍增的重要途径，帮助你识别发展瓶颈，通过六步法优化盈利模式，倍增利润。
类别：总裁课堂 讲师：李新章 播放时长：01:02:01 目前学习人数：13065
客服热线：400-666-4343
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