一、正确认识工作时间
1、目的性
2、针对性
3、运用性
4、收益性
二、准确诊断工作时间
1、数据显示
2、管理水平测试
三、合理分配工作时间
1、做工作计划的最好时间
2、制定工作时间计划的步骤
四、高效运用工作时间
1、利用外力
2、不同情景
3、学会拒绝
4、应对上司
5、不速之客
6、高效法则
五、持续改进工作时间
1、善回顾
2、梳流程
3、建机制
卢云峰
中科院人力资源心理学研究生,法学学士,战略人力资源与组织发展资深培训讲师。有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块,在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。