团队执行力是管理者需要去研究的一门管理学问。如何提升团队执行力这个问题需要我们去追根溯源,找出影响团队执行力的根源,在我们的实际工作中,团队执行力差的现象...[全文]
在今天竞争愈加激烈且艰难的环境中,企业比以往任何时候更需要重视财务表现,作为企业的经营管理者,能够具备特殊的财务特质,就如同拥有积极性格、强烈动机以及高执...[全文]
团队执行力是一个企业想要提高核心竞争力的重要关键,是将企业的战略转化为可以实施的结果的能力,是带动企业活力、提高企业效益的政策方针。所以企业团队执行力培训...[全文]
员工不会做你希望的,只会做你检查的。检查与考核是企业管理中不可或缺的。只检不考,检缺乏力度;只考不检,考失去行使依据。强有力的检查与考核,是推进企业执行力...[全文]
在一个企业的指标应该如何考核?对于高层,需要承担最终的结果,要考核结果指标;中层考核效益指标,因为中层要分工,制定工作标准。对于基层,要考核他的执行力,是...[全文]
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
作为一名生产管理人员;如何提高执行力;如何来带动生产作业人员的积极性;如何让大家服从于你。心甘情愿的为你做事。
发表于 8 年前 3 回答 查看详情
发表于 8 年前 2 回答 查看详情
深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召,把创建学习型机关纳入全局的整体规划,与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合,通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划,多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系,在深圳国税系统营...
发表于 9 年前 115 人气 查看详细
“销售难,销售人员的管理更难!”随着销售队伍的不断壮大,销售人员的素质良莠不齐,销售人员的管理成为棘手难题,很多销售经理不得不把工作重心从销售策划转移到对销售人员的管理上。流行的说法已经由“销售策划方案决定着销售的成败”变为“销售人...
发表于 9 年前 110 人气 查看详细
执行力越来越多的被企业的管理者提及,进一步提升企业执行力似乎成为了每一个企业迫切需要解决的问题,在现在节奏越来越快的今天,企业如何提高员工执行力呢?
发表于 9 年前 136 人气 查看详细
战略执行力培训是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。是企业把确定事情做好的能力,强大的战略执行力表明企业能以规范、标准的流程控制业务以高于对手的效率运行,是企业获得竞争优势的基础,也是企业生...
发表于 9 年前 75 人气 查看详细
营销包括过程和结果,而前者往往被忽略,企业总是过分地追求结果,尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为,无法管理,于是,只关注结果的营销,其执行力也就无从谈起。
发表于 9 年前 109 人气 查看详细