薪酬管理是人力资源管理的基础内容,薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。不少企业正遭受薪酬问题的...[全文]
通常情况下,只有职位的提升才有机会提高薪酬待遇,但是管理职位必竟有限,而且没有淘汰机制,管理职位大多被“老人”长期占据,大部分员工薪酬没有提升的机会。[全文]
销售人员的工资无法激励其团队成员相互合作。该公司产品的特殊性决定了整个销售部门员工需要联合互助才能接洽更多订单。[全文]
通过编制薪酬管理手册提供了包括总则、设计原则、薪酬管理系统的设计流程、固定薪酬设计及分析、新设月薪体系说明、月薪体系调整、业绩奖金体系的建立、业务提成的处...[全文]
一、 预算管理中的行为问题所谓的预算管理中的行为问题,就是指管理者在预算管理过程中表现出来的各种不当行为导致的问题,我们统称为预算中的行为问题。产生问题的...[全文]
发表于 7 年前 0 回答 查看详情
发表于 7 年前 1 回答 查看详情
发表于 7 年前 1 回答 查看详情
华超市股份有限公司是当前国内连锁零售业的领军企业,总部设在上海,连锁门店已经扩张到全国各个区域。联华超市现有便利、标准门店、大卖场三种业态的门店1 000多家,多种资产结构(自营、加盟、合资合作)并存。建有2个常温配送中心和1个生鲜配...
发表于 9 年前 558 人气 查看详细
上海闵行区一座建筑面积约2万平方米,储存有近万吨进口棉的巨型国家储备棉仓库,2000年11月13日凌晨零时45分发生火灾。至当晚10时左右,经市消防局出动52辆消防车、近500名消防战士连续扑救,火势基本得到控制,但棉花阴燃现象仍...
发表于 9 年前 283 人气 查看详细
在采购体系改革方面,许多国有企业和胜利石油境遇相似,虽然集团购买、市场招标的意识慢慢培养起来,但企业内部组织结构却给革新的实施带来了极大的阻碍。
发表于 9 年前 308 人气 查看详细