宽带薪酬
baotouxintaiheng | 被浏览:882 | 2016-07-29 15:24:41
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宽带薪酬设计中,低职级的最高职等薪酬可以比高职级最低职等的薪酬高吗?
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YS1471751822A4I0
经验:293 2016-09-24 11:12:24
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宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。
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