我是做养生的,第一次做销售!
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
我本科读的是中医专业,正宗的中医学专业,研究生阶段的专业是针灸推拿学,具体是针灸治疗类风湿关节炎。该专业是省级重点学科。想要了解一下毕业之后的就业情况如何?
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
安全讲座演讲稿可以怎么组织呢?
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
项目怎样针对去推广,如何让客人愿转介绍?优秀技师怎样才能不跳槽?最好有怎样商业模式去运作?谢谢
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
80%的大型企业,尤其是央企、事业单位、上市公司、知名品牌、龙头企业在选择培训师的时候,首先选择的是门当户对的“名师”。不管“大师”有没有本行业经验,也不管“大师”的模式是否适合于本公司,更别提大师们的授课方式和培训课是否与学员的接受...
发表于 10 年前 184 人气 查看详细
【比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?】 员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为重赏之下有勇夫、有钱能使鬼推磨。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激...
发表于 11 年前 42 人气 查看详细
【企业培训过程中的几种罪过与解决方法】 中国企业的今天所遇到的种种问题,我个人将其归纳为组织中遇到的五种病态,这五种病态分别为:神经病---企业文化之病、骨质疏松---制度之病、高血压组织结构之病、腰肌劳损中层干部之病、脑血...
发表于 11 年前 29 人气 查看详细
【薪酬福利创新优化步骤】 步骤一:福利制定的调研 在制定福利计划前,人力资源部门首先对福利总额进行预算评估,即根据一个福利工作年限,进行福利总额预算,确定广义范围内的福利发放总额。这个福利总额包括法定福利必须的支出、原...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细
【如何做好企业行政管理工作】 规模大一些的企业有单独的行政部,小一些的企业称之为行政人事部。但很多企业的行政管理就是一个大杂烩,没人管的都归行政部管,行政部成了大家发泄不满的部门。为什么会这样呢?说到底是职责不明确,权责不对等造...
发表于 11 年前 67 人气 查看详细