人才管理体系

珠宝店铺精英人才选拔(5集)

  1. 珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时,如何高效搜寻合适人才?电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节?如何对人才进行考核评估录用?本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问,帮助HR快速高效识别人才,为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。
52.8
加入购物车 立即购买
课程时长
01:55:51
课程讲师
邓柏轩
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 洪向阳
    洪向阳 向老师提问
    职业规划师 中国职业规划师协会会长 中国职业规划事业开创者 CCDM中国职业规划师培训体系总设计师 美国APT心理类型协会MBTI认证施测师 东方卫视、...
  • 邹文波
    邹文波 向老师提问
    10年人力资源从业背景,上市公司的人才规划专家 专注于高潜力人才甄选工作 深圳职业生涯协会专业讲师 从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论;自我实践理论,...
  • 孙迅
    孙迅 向老师提问
    美世咨询全球合伙人,美世咨询大中华区人才业务负责人。 先后任职于全球领先的咨询公司——科尔尼公司、摩立特集团和美世人力资源咨询公司,拥有全面而丰富的人才管...
  • 马成功
    马成功 向老师提问
    乐视大学副校长,曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理等职,具有丰富的企业大学和人才发展实践经验。 马校长曾获《培训》杂志颁发的...
  • 肖婷
    肖婷 向老师提问
    国家高级人才测评师,高级人力资源管理师,智联招聘测评事业部执行总监,原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高级人才寻访中心主任。原国家人事部“人才...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老师提问
    人力资源实操专家、资深企业文化建设、北京大学民营经济研究院研究员,中国国际经济科技法律人才学会常务理事、评委、建筑联合会工商管理学院院长,北京师范大学MB...
  • 陈云青
    陈云青 向老师提问
      历任东方通、汉铭信通、汇众益智等多家公司人力资源总监,在任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。   在《中国经济时报》、《人力资本》、...
  • 黄博文
    黄博文 向老师提问
    中国知名房地产战略、管控专家,清华大学、北京大学特聘客座教授。黄博士具备深厚的行业分析、战略规划、组织管控与变革、管理体系优化的理论功底和实践经验,对房地...
  • 唐惠玲
    唐惠玲 向老师提问
    国家企业培训师、国家心理咨询师,国家职业指导师、高级人力资源管理师。人力资源研究21年、心理学研究8年,11年人才测评经验。北京大学MBA,曾担任中国工商...
  • 梁珊珊
    梁珊珊 向老师提问
    CMB国际级别形象设计师、《五行着装风格》理论创始人、中国职业色彩搭配师、深圳培训师联合会形象礼仪培训讲师、深圳市齐悦色彩咨询公司CEO、深圳电台FM10...
  • 邓文敏
    邓文敏 向老师提问
    资深人力资源管理顾问,实战派咨询顾问,经济管理学士、MBA(主攻人力资源方向)。曾任某大型国有企业(集团)公司高级人事经理,某著名民营大型企业集团人事经理...
  • 林坤展
    林坤展 向老师提问
    实战型人力资源管理专家、企业管理顾问、高级讲师、华南地区最受欢迎讲师之一、中国人才梯队建设项目中心 专家组成员/特聘讲师、国家劳动部培训师认证授课导师、美...
  • 朱国栋
    朱国栋 向老师提问
    英盛网专职培训师,中国培训网特聘讲师,高端人才测评师, 广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师,职业发展咨询师;职场20余年,拥有...
  • 曾少林
    曾少林 向老师提问
    国家高级企业培训师;TTT及经济法律、知识产权培训专家;科技创新型人才、律师、作家;深圳大学、广东省工程技术学院客座教授;中国大型企业郑州机械电子工业总公...
  • 傅心鸣
    傅心鸣 向老师提问
    【导师介绍】傅心鸣,心理专家,心理专栏作家,著名资深管理咨询专家和EAP心理专家,心明意会国际心理咨询中心主任心理咨询专家,国家二级心理咨询师。专业背景...

人才管理体系行业资讯

  • 企业需培育领导人团队才是重中之重

    很多快速成长型的民营企业,由于管理基础薄弱,企业缺乏系统性的管理体系,因此公司内部大小事情都成了“个案”,都需要总经理“亲议”、“特批”,因此这些“王总”...[全文]
    企业 团队

    2015年04月23日更新 已浏览63
  • 销售人员薪酬管理体系

    随着市场经济的完善和发展,企业的成功越来越依赖于其吸引和保留客户的能力,销售人员无疑成了决定企业成长和盈利的核心因素,是人力资源中最重要的一类资源之一;同...[全文]
    薪酬

    2014年12月31日更新 已浏览85
  • HR加油站:浅谈人才激励与薪酬管理

    人才已成为决定企业竞争能力的关键性资源,对企业发展尤为重要。而薪酬管理在现代市场经济中则是企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。建立一套...[全文]
    管理 人才 激励 HR 加油站 薪酬

    2014年11月22日更新 已浏览71
  • 全面薪酬管理体系的全面管理

    “全面报酬”,又叫“全面薪酬”,是近年来人力资源管理实践领域比较流行的薪酬管理工具。调研报告称,企业采用全面报酬机制的驱动力因素,位列前四位的依次是:吸引...[全文]
    管理 薪酬

    2014年11月21日更新 已浏览89
  • 浅析企业薪酬管理失败原因

     合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现企业目标,提高企业效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且...[全文]
    管理 企业 失败 薪酬

    2014年11月20日更新 已浏览69

人才管理体系热点互动

人才管理体系课件下载

企业创新管理案例三

用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念...

发表于 10 年前    61 人气 查看详细

企业流程管理案例

兴业银行作为资产超过三万亿的大型商业银行,有大量的行政后勤类资产需要管理。资产分布地域广,隶属关系复杂。如何提高兴业银行行政后勤采购及资产运营管理水平,达到支撑业务、提高效率、节约成本、降低风险的目的?兴业银行总行通过与AMT持续3年...

发表于 10 年前    74 人气 查看详细

企业人本管理案例三

海信集团作为中国电子信息产业的优秀企业之一,创业36年以来,一直坚持“技术立企”的核心价值观,是国内企业中为数不多的拥有众多在产品领域、高端技术中,拥有自主研发知识产权的企业。海信为什么能取得如此骄人成绩呢?对此,海信集团董事长周厚健...

发表于 10 年前    100 人气 查看详细

企业项目管理案例及分析

浙江中大集团股份有限公司(以下简称中大股份)为1996年6月上市的综合类公司,现有业务涉及国际贸易、房地产、对外投资、期货等,至2003年9月公司总资产为34.2亿元,净资产为11.38亿元。中大公司2001年开始酝酿,2002年对管...

发表于 10 年前    79 人气 查看详细

企业信息资源管理案例

宇电脑公司成功实施逐鹿HRMS系统 上低成本、高效率、快节奏的人力资源管理,标志着一种全新的人力资源E化,使人才管理进入到一个崭新的阶段。在节约大量人力、物力、财力的同时,同时实现公司人力资源管理的实时决策分析,实现数据统计工作的真实...

发表于 10 年前    205 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断