人才招聘策略与渠道升级（3集）_人力资源

课程介绍

高级人才招聘招聘策略招聘趋势人才招聘渠道人才选拔人才社群化

课程大纲：

　　一、常规渠道的原始价值

　　1、猎头公司

　　2、网络招聘

　　3、校园招聘

　　4、人才市场

　　5、内部渠道

　　二、关于精英人才

　　三、时代人才社群趋势

　　1、需求论与人才社群化

　　2、人才社群化新特征

　　(1)价值导向

　　(2)体感导向

　　(3)成长导向

　　3、人才社群化趋势

　　四、社群人才渠道策略与运用

　　1、社群下的人才渠道

　　2、三定策略

　　(1)定时

　　(2)定向

　　(3)定位

　　3、理智与理想结合

　　(1)梦想

　　(2)现实

　　(3)情感

　　五、招聘新渠道之内外部人才池

　　1、招聘渠道内部人才池建立

　　2、招聘渠道外部人才池建立

讲师简介：

　　黄红发

　　国家认证高级人力资源管理师，国际职业培训师认证授权讲师，企业培训体系构建顾问师，美国国际训练协会认证培训师，国家注册高级培训师，中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师，广东大学生创业就业促进会副会长资深导师，广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士，中山大学EMBA工商管理硕士。

　　发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇，多家媒体特邀撰稿人;个人专著：畅销书《人力资源在左员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;

　　15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知名企业人力资源管理、商学院院长、副总经理，筹建过五所企业大学，超5万人企业的管理经验，4年专职咨询培训经验，培训人数累计3万人。