人类的进化史,是一个优胜劣汰过程。企业的发展史也是一样的,如果企业做不到及时更新知识,强化内部制度,就无法做到与时俱进。这样的情况下,企业内训师应运而生了...[全文]
培训部门总是想当然的设置课程,而缺乏了解员工的实际需求,导致课程与员工的实际需求脱节,自然提不起员工参与的积极性,更不会见到明显的效果。[全文]
如何甄选内训师?
人力资源专家分析员在总结了上述影响内训师队伍成长的因素之后,针对如何培养出企业自己的培训师提出以下甄选的流程以供企业参考。
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去年,在《如何制定年度规划》课程中讲到如何评估培训效果的时候,我提出了一个观点就是:从培训需求阶段就已经确定了80%培训效果!好的培训效果应该遵循这...[全文]
最近有一哥们(曾有多年培训经验,并任一著名企业培训总监)去某著名集团企业应聘其新设的企业大学校长一职,集团总裁亲自来面试并只问了一个问题:谈谈你对培训的看...[全文]
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从微观经济学角度分析
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一个品牌老企业,如何做好它的品牌建设及品牌维护,最适宜他的品牌推广案需要做到什么样呢?
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华超市股份有限公司是当前国内连锁零售业的领军企业,总部设在上海,连锁门店已经扩张到全国各个区域。联华超市现有便利、标准门店、大卖场三种业态的门店1 000多家,多种资产结构(自营、加盟、合资合作)并存。建有2个常温配送中心和1个生鲜配...
发表于 10 年前 558 人气 查看详细
上海闵行区一座建筑面积约2万平方米,储存有近万吨进口棉的巨型国家储备棉仓库,2000年11月13日凌晨零时45分发生火灾。至当晚10时左右,经市消防局出动52辆消防车、近500名消防战士连续扑救,火势基本得到控制,但棉花阴燃现象仍...
发表于 10 年前 283 人气 查看详细
在采购体系改革方面,许多国有企业和胜利石油境遇相似,虽然集团购买、市场招标的意识慢慢培养起来,但企业内部组织结构却给革新的实施带来了极大的阻碍。
发表于 10 年前 308 人气 查看详细