员工评语

揭晓员工招聘与配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力资源管理首要环节,这项工作做不好就会导致招进来不合适的人,员工浮动大,直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才?本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略,帮助人力资源管理者规避招聘风险,懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
38.8
该课程已下架
课程时长
03:25:31
课程讲师
徐胜华
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 张志超
    张志超 向老师提问
    新生代员工激励与管理指导师 企业人才培养育留专家 美国领导力研究中心认证老师 国际职业培训师认证协会认证导师 前平安大学资深人资及培训专家 济南电视台教...
  • 杨冬青
    杨冬青 向老师提问
    CCDM中国职业规划师 美国APT心理类型协会MBTI认证施测师 国家二级心理咨询师、国家注册EAP高级执行师 十多年人力资源管理经验,擅长员工职业发展通...
  • 刘超
    刘超 向老师提问
    Top3知名互联网公司产品经理,多年产品从业经验。曾供职于新浪、优酷等知名互联网公司。 对产品、交互有深入的研究和独到的见解。曾多次给企业内部员工及外部学...
  • 胡卫夕
    胡卫夕 向老师提问
    新浪微博资深员工,多本微博营销畅销书籍的作者。深圳大学经济学硕士,互联网信徒,曾活跃于多个网络社区:微博、twitter、豆瓣等。2010年2月成立“加速...
  • 崔晓光
    崔晓光 向老师提问
    人力资源管理师,人力资源专家,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、咨询与培训。上市公司人力资源顾问,外企人力资源副总,北京市成教学会人力资源开发工委...
  • 陈维贤
    陈维贤 向老师提问
    上海雪橙科技有限公司运营经理 小红书早期核心成员,负责早期社区运营与冷启动推广 前百度员工,负责百度贴吧内容挖掘与品牌传播
  • 王锴
    王锴 向老师提问
    “在云端”创意文化工作室创办人,心理学硕士,PPT设计和演讲培训师。曾服务于上海航天局、香港苏黎世、杭州中策橡胶、四川水井坊等企业。主讲课程:《成功商务演...
  • 林坤展
    林坤展 向老师提问
    实战型人力资源管理专家、企业管理顾问、高级讲师、华南地区最受欢迎讲师之一、中国人才梯队建设项目中心 专家组成员/特聘讲师、国家劳动部培训师认证授课导师、美...
  • 于珏
    于珏 向老师提问
    企业中高层管理系统提升训练专家;北京大学《博雅总裁俱乐部》管理咨询顾问;清华大学特聘讲师;北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院副教授;瑞士洛桑酒店管理学院(...
  • 朱国栋
    朱国栋 向老师提问
    英盛网专职培训师,中国培训网特聘讲师,高端人才测评师, 广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师,职业发展咨询师;职场20余年,拥有...
  • 杨文利
    杨文利 向老师提问
    资深幸福导师,桂花树下读书会发起人,国务院国资委研究中心特邀专家,中央电视台特聘讲师,腾讯视频精品课主讲人,中国政法和北师大等多所商学院特聘职业导师,《职...
  • 郭羿翎
    郭羿翎 向老师提问
    郭弈翎 老师专家介绍:南开大学心理学专业研究生,主攻应用色彩心理学;曾师从世界顶级社交与商务礼仪大师、全球皇室礼仪顾问、GENIESSE世界纪录唯一纪录保...
  • 许应楠
    许应楠 向老师提问
    管理学博士、电子商务专业讲师研究领域: 1、擅于移动电子商务体系搭建,为企业布局移动电子商务进行规划与实施...
  • 陈茜
    陈茜 向老师提问
    南京大学商学院硕士、财经杂志资深记者、凤凰出版传媒集团资深编辑、南京师范大学兼职讲师 陈茜老师历任财经杂志资深记者,并有多篇文章被新浪财经、凤凰网转载,...
  • 马晓霞
    马晓霞 向老师提问
    中国艺术研究院行为艺术会委员; 三年法国季德纳国际服装有限公司行为规范培训导师; 百得利保时捷员工职业礼仪提升培训顾问; 香格里拉集团特邀员工整体素质提...

员工评语行业资讯

  • 员工个人工作表现评语怎么写

    不管是对于主管考核下属还是员工个人,对于员工个人工作表现评语怎么写有时候感动头疼。对于主管来说,既要对员工的积极表现进行赞扬好评,也要正确指出员工不足之处...[全文]
    员工

    2015年09月16日更新 已浏览130
  • 员工管理灵丹妙药——鼓励

    爱听好话是人的本性,无论你贫富贵贱,年龄长幼。 成功的灵丹妙药就是鼓励。如果领导都用鼓励的办法领导员工,尤其是管理有文化、有知识、有思想的员工,企业的管理...[全文]
    管理 员工

    2011年01月10日更新 已浏览14
  • 企业如何正确有效的管理员工

    随着经济全球化和市场竞争的加剧,人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理,也会让企业一方面留住了人才,使其为企业发挥最大的能力,为企业创造财富,...[全文]
    管理 企业 员工

    2009年08月31日更新 已浏览28

员工评语热点互动

爱抱怨的员工

面对爱抱怨的员工,总是在团队传播负能量的员工,领导该怎么办呢?

发表于 8 年前    0 回答 查看详情

人力资源里员工关系如何做?

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

怎样处理员工关系?

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

给员工培训行业发展史的目的是什么

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

员工评语课件下载

企业采购管理案例三

惠普和康柏合并后成为世界500强的第9名,每年的营业额接近800亿美金,每个季度有多于10亿美元的现金流,研发费用40亿美金。惠普现在可以说是真正的国际化公司,就是说有60%的营业额是来自于美国之外,他的文化也是多样性的,员工也是...

发表于 10 年前    333 人气 查看详细

企业财务管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天桥商场里面闹哄哄的, 商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日, 很多顾客惊讶地发现, 天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:“商场管理层年底要和我们终止合同, 我们就不给他们...

发表于 10 年前    373 人气 查看详细

企业标准化管理案例三

重庆山外山科技有限公司成立于2001年,总资产6057万元,现有员工158人,是一家专业从事血液净化设备研发、生产及技术服务的高新技术企业,同时也是国内规模最大技术最先进的血液净化设备生产企业。 公司产品主要为血液灌流机、持续血...

发表于 10 年前    131 人气 查看详细

企业班组管理案例分析

韩国三星集团是一家跨国公司,拥有10多万名员工,年销售额近1000亿美元。三星集团的管理优势何在?业内很多人士比较看好它的班组管理。

发表于 10 年前    138 人气 查看详细

企业冲突管理案例

9月23日,富士康太原工厂的群殴事件引发的热议还未散去,2012年国庆节假期又爆出富士康郑州工厂数千员工停工的消息。这家素以精细管理著称的全球最大代工企业,究竟为何屡屡出现管理混乱的问题?

发表于 10 年前    85 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断