员工档案整理规范（6集）
- 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略，低估其重要性。然而，规范的员工档案整理，既有利于人力资源工作的有序展开，又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理，认识档案管理的重要性，掌握具体整理方法及维护措施，为企业更好发展提供基础支持。
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一、员工档案的概念
二、员工档案的作用和意义
1、提供法律凭据
2、对人力资源进行盘点
3、促进人力资源配置
4、提供历史资料查询
5、为员工晋升提供依据
三、员工档案的管理要求
1、三有
2、两保证
3、一统一
四、员工档案的存档规范
1、档案资料填写与接收
2、档案资料分类
3、档案资料整理存放
五、员工档案的维护
齐涛
高级人力资源师。
十余年人力资源从业经历，有大型国有企业人力资源经理、民营企业人资行政总监从业经历。
对人力资源各模块有丰富的管理实践经验，擅长HR工作系统性把控，善于从数据中分析问题并解决问题。对EXCEL在HR中的应用有丰富的经验。
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