培训师是近些年新兴起的职业,随着经济的不断发展,知识的不断更迭,为了满足企业优化企业制度,提升员工综合素质,培训师应运而生,而且市场对培训师的需求度越来越...[全文]
无论是对国内、国外中小企业,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一。如今人才市场竞争激烈,如何吸引和留住人才是企业培育核心竞争力和赢得市场竞争优势的关键。薪酬制...[全文]
我国中小企业在管理问题上尚且存在不少问题,对外面临着经营难,融资难的困境。对内,财务管理不重视,忽视财务管理导致潜在问题随时爆发,许多标题问题老火...[全文]
马克・安德森
新兴的科技创业公司有这形成快发展快的特点,但是由于发展太快的原因,公司的规模和制度都是相对不稳定的。因此在新兴科技创...[全文]
中国文化中的一个核心概念是和,讲究的就是阴阳调和。而这一概念对中国企业经验管理也存在着极为深远的影响。本文中,台湾大学黄光国教授以台湾经营之神王永...[全文]
现代企业制度是在发展社会化大生产和市场经济的必然要求下的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度。随着现代企业的构建,企业财务管理的内涵、外延、功能及其地位发生了深刻的变化,强化企业的财务管理已经成为现代企业在激烈的市场竞...
发表于 10 年前 69 人气 查看详细
企业文化: 是企业在长期的生产经营实践中所创造和逐步形成的,并为企业全体职工所认同和遵循的,具有本企业特色的精神。包括价值观念、经营理念、企业精神、行主准则,以及蕴含在企业制度、企业形象、企业产品之中的文化特色等。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
【企业老板与企业制度的较量】 企业老板与企业法规到底谁为要?是一个非常现实的问题。民营企业,凡事由老板作主。制度由老板批准,因此由老板废除。既然老板企业一切行为的主宰,老板高于企业的制度似乎合情合理。然而,导致的结果却令人惊...
发表于 10 年前 51 人气 查看详细
【企业提升战略管理工作该怎么办?】 在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类战略管理工作规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。 ...
发表于 10 年前 45 人气 查看详细
【销售管理者的关键管理技能】 一、自我管理以身作则 销售管理者坚持原则并善解人意,在企业制度上要以身作则,不能强制属下遵守,讲诚信,要实现对下属的承诺,但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况、兴趣、专长、思想、困难、...
发表于 10 年前 55 人气 查看详细