-
- 中层管理者的角色认知（4集）
- HR必备office超强技能（9集）
- 工资条的制作及常见棘手问题解决（4集）
- 五步让管理者变身情商高手（3集）
- 九种人格的认知和识别（3集）
- 九型人格与职业匹配（3集）
- 成功招聘与高效面试技巧（8集）
- 劳动合同订立前四大环节法律风险及防范（7集）
- 职责优化与职位说明书（3集）
- 如何设计绩效管理体系（2集）
- 如何做好薪酬调查与分析（4集）
- 社保缴纳、工资发放实务及风险防控（7集）
- 新员工入职培训体系（2集）
- 员工关系管理全套技巧（6集）
- 正面领导打造团队凝聚力（3集）
- 教练式有效辅导——高效解决员工工作难题（2集）
- 胜任力模型构建与实战应用（6集）
- 培训质量管理与效果评估（共7集）
-
人力资源经理（小型企业）系统班
共有18个培训视频
-
做好生产计划，缩短交货期
如何能在保证产品质量的前提下，提升企业的管理效率？如何能保质保量却又降低生产成本、缩短交货期？安岷老师用他多年的实战实践经验，通过生产计划的分解概述，从中提取重点，帮您的企业提升生产效率，增强产品竞争力！
类别：生产管理 讲师：安岷 播放时长：00:41:20 目前学习人数：25932
如何能在保证产品质量的前提下，提升企业的管理效率？如何能保质保量却又降低生产成本、缩短交货期？安岷老师用他多年的实战实践经验，通过生产计划的分解概述，从中提取重点，帮您的企业提升生产效率，增强产品竞争力！
-
如何突破管理瓶颈（2集）
如何使企业业绩大幅提升？如何抓效率，减内耗？项目管理如何减少缓冲？抓住瓶颈就找到突破的缺口。本课程中，瑞士管理中央大学（SMC）管理哲学博士朱彦泽老师，将指导企业管理者，应用瓶颈突破的步骤和方法，找出企业管理改善的杠杆点，通过排除核心冲突，整合资源，加快项目管理进程！快速达成管理目标。
类别：综合管理 讲师：朱彦泽 播放时长：01:17:23 目前学习人数：16185
-
高效生产现场管理（3集）
本课程通过对工厂现场管理人机料法环各工作环节的透视与解析，使学员掌握现场管理各项工作之核心关键，树立管理人员大局观，把握处理现场问题的方法与技巧。
类别：生产管理 讲师：杨华 播放时长：01:48:24 目前学习人数：64004
-
新生代营销团队管理（共3集）
互联网科技高速繁荣时代，企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台，占据重要地位，如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代，在面对年轻又个性的营销队伍时，懂得通过调整自己，激发并调动他们实现业绩目标。
类别：市场营销 讲师：蒿淼 播放时长：01:07:26 目前学习人数：15232
-
企业管理模式创新（2集）
好的企业模式有助于帮助企业进行从上到下的全方位管理，从而提升企业绩效与员工工作效率。本课程叶向阳老师从管理创新系统的建立开始，详解中小企业管理模式，探寻优秀的企业管理模式，帮助学员认清企业管理系统，排除企业管理创新五大阻力，从而进行有效的管理创新，规范企业管理。
类别：总裁课堂 讲师：叶向阳 播放时长：01:02:56 目前学习人数：5662
-
中小企业融资现状及解决对策（2集）
融资难、融资贵是当前中小企业发展面临的大难题，选择什么样的融资方式才适合呢?本课程金融投融资专家刘鑫源老师，将剖析我国中小企业的发展与融资现状，讲解中小企业主要融资方式及条件，帮助企业管理者把握当前融资趋势，选择适合自身企业发展需求的融资方式，解决资金难题。
类别：总裁课堂 讲师：刘鑫源 播放时长：01:15:30 目前学习人数：3604
-
绩效反馈的要点及技巧（3集）
企业需要对员工进行绩效考核管理，而绩效反馈就是关键的一环，有效的反馈能够让员工真正认识自己的潜能，从而知道如何发挥自我，让企业与员工实现双赢。那如何才能做好绩效反馈？本课程分享了绩效反馈的要点、核心步骤以及技巧，帮助企业有效传达绩效结果与期望，实现企业绩效管理整体水平的提升。
类别：人力资源 讲师：宋劝其 播放时长：01:19:58 目前学习人数：8695
-
如何进行绩效沟通（3集）
绩效沟通存在于绩效管理，缺乏有效的绩效沟通，绩效管理也只会是空谈，不能真正意义上帮助企业解决内外部管理上存在的问题，可见绩效沟通的重要性。如何才能做好绩效沟通？本课程着眼于绩效计划、实施以及考核三大阶段，以Google、阿里巴巴、万达为案例，分享绩效沟通的实施途径与推行方法，帮助企业做好绩效沟通，实现绩效管理的有效开展。
类别：人力资源 讲师：宋劝其 播放时长：01:33:34 目前学习人数：7784
-
新媒体运营进阶（7集）
新媒体运营越来越重要，然而要想在内容运营上有一定的成绩，需要不断的实践与创作，用创新思维去做好规划运营，这是实现新媒体运营进阶的必备技能。本课程分享了新媒体运营中级进阶策略，对账号申请攻略，创作高阅读文章及视频制作进行逐一解析，帮助运营人员做到思维与技能的双重提升，为实现新媒体运营目标做好铺垫。
类别：互联网 讲师：豆芽哥 播放时长：03:07:39 目前学习人数：7621
-
如何培训销售新人（3集）
为了实现既定销售目标，企业需要培训大量的销售新人，然而不懂做销售新人培训工作的难题困扰着许多人。如何让销售新人快速融入企业，承担起销售重任？本课程分享了销售新人的培训方法与技巧，从其特点表现分析入手，提出针对性的培育内容与方法，帮助HR和管理者实施高效培训，让销售新人快速进入企业角色，实现企业既定销售计划。
类别：人力资源 讲师：冯学东 播放时长：01:24:59 目前学习人数：8097
-
如何选拔到优秀的销售人员（4集）
除了产品品质与宣传推广外，销售人员的能力也是影响公司业绩的重要因素，由此可见销售人员的选拔非常重要。优秀的销售人员并不好找，如何才能选拔到呢？本课程分享了优秀销售人员的选拔技巧，通过对销售人员的来源以及选拔流程进行系统解剖，帮助HR和营销管理者完善甄选流程，应用选拔工具，帮助企业获取最需要的人才资源。
类别：人力资源 讲师：冯学东 播放时长：02:14:21 目前学习人数：8576
-
应对评估面谈中的陷阱（2集）
到了年底，部门领导需要与员工进行评估面谈，因没掌握绩效面谈要领，过程并不顺利，不能达到预期的效果，甚至不欢而散的比比皆是。本课程将剖析评估面谈阶段的陷阱，并提供应对方法逐个突破，让员工在面谈时与你坦诚相见，直面问题，达成一致目标，实现双赢。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：01:09:00 目前学习人数：3541
-
评估面谈的方法和技巧（2集）
年度评估面谈对于面谈者与被谈者有着重要意义，通过双方的沟通回顾，可以了解绩效指标的完成情况，为下一阶段的工作设定目标。那么，评估面谈要怎么谈呢?本课程将分享评估面谈的方法和技巧，剖析评估面谈的过程、步骤以及需要具备的心态，让管理人员精通评估面谈的流程，有效做好评估面谈。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：01:08:12 目前学习人数：5135
-
正确认识年度评估面谈
对于年度评估面谈，很多人并不了解它。年度评估面谈作为员工职位的聘任、薪酬调整、岗位轮换与交流、培养、职业生涯规划，以及对目前岗位监督改进等的重要依据，HR对此不得不察。本课程将带你正确认识年度评估面谈，通过案例剖析，规避评估面谈的误区，认清评估面谈本质，懂得通过评估面谈激励员工，促进员工进步提升。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：00:43:11 目前学习人数：4964
-
终端员工激励技术（3集）
为何有的门店员工死气沉沉、得过且过，而有的门店员工积极主动、做事高效？关键在于激励。所以，做好员工激励是门店管理者的必备技能。本课程分享了终端员工激励技术，让你懂得不同性格员工的激励策略，通过实施相应的激励手法，促进门店成交量、连带率、和平均单价的提升，最终实现门店与员工的双赢。
类别：市场营销 讲师：龙晴 播放时长：01:16:14 目前学习人数：4133
-
让口碑爆棚的APP营销策略
在APP越来越普遍的今天，开发商间的竞争也趋于白热化。APP如果不被用户接受，最后就只有消亡。要想让用户接受与认可，APP营销就显得更重要。本课程分享了APP营销策略与技巧，分别对产品、价格、渠道以及促销四大策略进行详细解析，帮助开发商做好APP的整体营销布局，最终实现口碑、效益的爆棚。
类别：互联网 讲师：井静忠 播放时长：00:46:05 目前学习人数：10780
-
高效铺设APP推广渠道（2集）
随着APP推广渠道的发展成熟，越来越多的APP开发商发现，曾经的方式已经不能满足日益激烈的市场推广需求。行业已经趋于理性和冷静，企业如何才能合理布局推广渠道？本课程分享了铺设APP推广渠道的策略与方法，支招线上、线下、新媒体等多种推广传播方式，帮助企业高效布局推广渠道，引爆移动端客流。
类别：互联网 讲师：井静忠 播放时长：01:14:33 目前学习人数：8779
-
用APP五大传播模式抢占移动端用户（2集）
移动互联网的广泛使用推动了更多APP应用的开发推广，面对越来越多的竞争对手出现，新APP如何才能在激励的竞争环境中脱颖而出，获得更好的用户覆盖量？本课程分享了APP传播模式的五种方式，剖析多渠道多平台的推广方式及特点，帮助你做好APP的系统运营推广与传播，促进目标用户全覆盖目标的实现。
类别：互联网 讲师：井静忠 播放时长：00:51:35 目前学习人数：9413
客服热线：400-666-4343
手机版