体系管理

客户服务管理制度是为了更加有效的对客户服务进行规范化管理，建立完整的客户服务体系，更好的满足客户服务的需求，及时有效的解决客户在消费过程中所面临的各种...[全文]
管理制度 客户服务

薪酬问题向来都是企业管理的敏感问题，薪酬设计不合理会导致员工心理不平衡，影响工作积极性。薪酬是每个人通过工作付出的价值体现，因此，薪酬设计要发挥其激励作用...[全文]
管理 激励 薪酬 薪酬设计

在不少的企业中都设置有稽核员职位，它是指在一个单位当中从事考察与审核的工作，是对企业的经济活动进行监督检查，在企业内部控制当中处于不容忽视的地位。那么稽核...[全文]
岗位职责

一个公司薪资制度是在人力资源管理体系当中至关重要的组成部分，薪酬制度的保密性可以让公司在收入管理中增加更多的自由度，可以对某些绩效难以衡量的工资进行保密避...[全文]
薪资

人力资源已经是维持整个企业持续发展不可或缺的重要组成部分，有效的人力资源管理对于企业的发展来说有着举足轻重的作用。如何高效的管理和配置人力资源、构建一个合...[全文]
人力资源