一个公司薪资制度是在人力资源管理体系当中至关重要的组成部分,薪酬制度的保密性可以让公司在收入管理中增加更多的自由度,可以对某些绩效难以衡量的工资进行保密避...[全文]
人力资源掌管着一家公司的人事工作,关系到员工的职位晋升和薪资福利待遇。人力资源工作总结怎么做?一般来说,每个阶段,比如季度、半年、一年,公司都需要人力资源...[全文]
对于企业来说薪酬管理制度是凝聚员工与企业一起成长的纽带,员工付出劳动为企业创造价值,企业为答谢员工的付出,从企业经营利润当中给付员工薪资。这样员工与企业实...[全文]
我认为我们试图传递一条组织里所有员工的需要和想要得到的发展信息。这是错误的。我们的许多员工都希望和需要的发展。一些不需要它;他们比你更好。有些人不想要他;...[全文]
技术人员向来是由自身的技术来决定薪资的,本文是自谷歌负责招聘的人和管理200工程师团队的人的精彩回答,希望各位技术人员能学会获得高薪的谈判技巧。[全文]
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华超市股份有限公司是当前国内连锁零售业的领军企业,总部设在上海,连锁门店已经扩张到全国各个区域。联华超市现有便利、标准门店、大卖场三种业态的门店1 000多家,多种资产结构(自营、加盟、合资合作)并存。建有2个常温配送中心和1个生鲜配...
发表于 10 年前 558 人气 查看详细
上海闵行区一座建筑面积约2万平方米,储存有近万吨进口棉的巨型国家储备棉仓库,2000年11月13日凌晨零时45分发生火灾。至当晚10时左右,经市消防局出动52辆消防车、近500名消防战士连续扑救,火势基本得到控制,但棉花阴燃现象仍...
发表于 10 年前 283 人气 查看详细
在采购体系改革方面,许多国有企业和胜利石油境遇相似,虽然集团购买、市场招标的意识慢慢培养起来,但企业内部组织结构却给革新的实施带来了极大的阻碍。
发表于 10 年前 308 人气 查看详细