在传统观念里,人力资源部门只花钱却无法创造利润,当面临实体经济危机时,企业内部裁员减员成为了仅此材料成本控制的生存之道,人力成本真的如此难以控制吗?段富辉...[全文]
在团队中,有可能会出现这样的情况,师傅怕丢了工作,而不愿意教授徒弟技能,而企业为了建设好人才梯队,不惜重金聘请人力培训师,收到的效果甚微。人才供应发生断节...[全文]
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理有五大职能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。[全文]
人力资源管理的含义是指运用现代化的科学方法,对于一定的物力相结合的人力,进行合理的培训,使人力物力经常保持到最佳比例,同时对人的思想 心理和行为进行恰当的...[全文]
现在年轻人频繁的跳槽正是中小型企业头疼的原因。员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。
企业损失了熟悉公司业务...[全文]
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做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
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残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
规模和效益有时候并不同步,尤其是与规模相伴而行的固定资产投资往往成为很多工业企业难以摆脱的达摩克里斯之剑,一旦销售出现问题,这柄利剑就毫不迟疑地向企业砍去。广东格兰仕充分结合中国人力、土地廉价优势,采取给别人代工OEM的方式换取生产线...
发表于 10 年前 108 人气 查看详细
宇电脑公司成功实施逐鹿HRMS系统 上低成本、高效率、快节奏的人力资源管理,标志着一种全新的人力资源E化,使人才管理进入到一个崭新的阶段。在节约大量人力、物力、财力的同时,同时实现公司人力资源管理的实时决策分析,实现数据统计工作的真实...
发表于 10 年前 205 人气 查看详细
A是一家贸易型的公司,公司的贸易量非常的大,不仅资金流入规模很大而且流速也很快。原先该企业是采用的是最原始的支付方式,即支票支付。但是由于企业自身贸易量较大的特点,每月对外支付的需求可能要达到上万笔以上,采用支票支付势必耗用大量的人力...
发表于 10 年前 60 人气 查看详细
深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召,把创建学习型机关纳入全局的整体规划,与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合,通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划,多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系,在深圳国税系统营...
发表于 11 年前 115 人气 查看详细
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键。
发表于 11 年前 123 人气 查看详细