行动学习如何让培训产生绩效（2集）
- 培训费用居高不下，培训流于形式，只学习，不行动，培训效果不尽人意，如何才能让培训产生绩效呢？本视频分享了行动学习的知识结构以及其在企业中的应用情况，让你懂得行动与学习并行，打造高效学习型组织，提升企业绩效。
- ￥19.80 我有体验码 购买蝶变卡，1年任学52门课程仅365元
- 该课程已下架
一、什么是企业行动学习
二、为什么要参与企业行动学习
三、行动学习与传统培训形式的不同
四、企业为什么要引进行动学习
五、不同行业中的行动学习
六、个人为什么要参加行动学习
刘世龙
银行业行动学习专家，中国式行动学习的倡导者及实践者，GEC专职高级顾问/讲师、AACTP(美国培训认证协会)认证讲师、国际注册专业企业教练、高级促动师、十几年培训从业经历，资深实战派管理专家。
刘老师在行动学习领域有着独到的见解和阐释，将行动学习与传统培训有机的结合起来，并将东方的哲学思想与西方的管理智慧结合，灵活运用行动学习的技术使学员达到知行合一，从而推动企业的组织发展与组织变革。
手机版
课程已成功加入购物车
客服热线：400-666-4343
