在企业的类型中,有国营企业、私营企业、外资企业等,每个企业都有自己的薪酬管理制度。企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素...[全文]
国有企业可通过提升薪酬管理手段,加强企业薪酬管理,引导企业文化发展,促进员工之间的合作及知识共享,提升员工积极性,进而提高企业的凝聚力与竞争力,促进长远发...[全文]
解决薪酬结构混乱的办法就是梳理薪酬的内部结构,针对不同序列的人群,根据其对吸引、保留、激励效果的不同,采用不同的薪酬结构。[全文]
薪酬管理是人力资源管理的重要课题,有效的薪酬管理是其竞争优势的重要保障,不合理的薪酬管理将影响企业的工作氛围、员工素质、生产效率等等。我国传统企业常见的形...[全文]
帆集团的掌门人、年已66岁的尹明善的创业经历,堪称中国摩托车行业的一个奇迹。54岁时,尹明善开始创业。经过短短十余载奋斗,从1992年成立时仅有9名员工、...[全文]
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华超市股份有限公司是当前国内连锁零售业的领军企业,总部设在上海,连锁门店已经扩张到全国各个区域。联华超市现有便利、标准门店、大卖场三种业态的门店1 000多家,多种资产结构(自营、加盟、合资合作)并存。建有2个常温配送中心和1个生鲜配...
发表于 10 年前 558 人气 查看详细
上海闵行区一座建筑面积约2万平方米,储存有近万吨进口棉的巨型国家储备棉仓库,2000年11月13日凌晨零时45分发生火灾。至当晚10时左右,经市消防局出动52辆消防车、近500名消防战士连续扑救,火势基本得到控制,但棉花阴燃现象仍...
发表于 10 年前 283 人气 查看详细
在采购体系改革方面,许多国有企业和胜利石油境遇相似,虽然集团购买、市场招标的意识慢慢培养起来,但企业内部组织结构却给革新的实施带来了极大的阻碍。
发表于 10 年前 308 人气 查看详细