在企业的发展过程中,不同发展阶段,企业都会出现较为典型的人才管理问题,人才供应与企业需求失衡,人才培养机制不健全,这些都对企业的效率与效益产生影响。许锋博...[全文]
企业在发展过程中,制约发展的相信是人的问题。不少人都在感叹,企业缺好的人才,有能力能带动企业前进的人才尤为稀缺。人们总是在不停的思考两个问题。一是...[全文]
作为一支NBA职业球队想要获得成功,选取优秀的人才是至关重要的。因此每支球队在人员的选拔上都有着非常先进的理念和手法。其中不少是我们值得借鉴的,在此...[全文]
近期公司几个同事以不同理由辞职不仅给公司的运营带来了一些影响更重要的是给公司的人力资源部门敲响了警钟,亡羊补牢为时未晚对于他们的的辞职我们首先应该问几...[全文]
企业文化的基础是利益创造和利益分配的机制,是企业的价值和员工个人价值的结合方式,树立企业在社会上的价值理念,让社会认同、让员工认同,把企业的价值观转化...[全文]
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要申请一个科研项目,要求写项目管理机制,不知道从何写起?请明白人指点迷津!
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自财政部颁布《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以来,在社会上引起了良好的反响。长江公司是一家大型国有机械制造企业,主营业务是起重机、挖掘机等工业用机械和农用机械的生产和销售。由于一些历史原因,长江公司存在包袱沉重、机制...
发表于 10 年前 62 人气 查看详细
企业内控机制的建立,必须以资金控制为重心。浙江金鹰股份公司(以下简称金鹰股份)在加强内部资金控制机制方面有这样一些好的经验:
发表于 10 年前 65 人气 查看详细
由于税务机关是政府的公共部门,一方面目标激励和竞争激励作用有限,另一方面,内部绩效评估体系的模糊,使与绩效挂钩的利益激励难以实行,更兼约束机制的欠缺,负激励也难以奏效,因此税务机关人力资源激励管理的关键是要寻找税务人员的动力机制和关键...
发表于 11 年前 78 人气 查看详细
在物流建设方面,必须积极采取措施,如建立统一、公平的物流市场竞争机制、发展物流战略同盟、完善物流系统的标准化体系,大力发展区域性物流配送中心等,从而可使物流业能得到迅速的发展。
发表于 11 年前 59 人气 查看详细
为了实现公司年度战略计划,促进公司高效的用人、育人、留人机制的形成的战略目标。根据《有限公司基建期绩效考核管理办法》制定本办法及细则。
发表于 11 年前 138 人气 查看详细