价值观

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

2、机会与威胁共存，优势与劣势并存的战略总形式属于( )战略形式。 A·理想型 B．冒险型 C．成熟型D．困难型 4、根据董事会与高层经理参与企业战略管理的程度，可以得到四种战略管理模式，其中在( )模式...

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

发表于 8 年前    5 回答 查看详情

美国电话电报公司对外宣称，本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于（ ）。 A. 企业使命 B. 企业愿景 C. 企业目标 D. 企业价值观 西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的...

发表于 8 年前    3 回答 查看详情

1.某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象，其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明（　 ）。 A.战略是一种计划 B.战略是一种谋 C.战略是一种定位 D.战略是一种观念 2.关于企业战略...

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

通用（中国）使用工作业绩与价值观双重出击的二维考核体系，对员工衡量标准包括：工作绩效、GE价值观、提升潜力和特殊/专业技能（只适用于少数人）。

发表于 9 年前    81 人气 查看详细

通用（中国）公司的绩效管理系统包括四个主要方面：绩效计划、确保成功、绩效评估和绩效（目标与价值观）发展。

发表于 9 年前    66 人气 查看详细

可以说在全球范围内最优秀和取得持续成功的咨询公司都有一套很清晰的和要遵守的价值观。这些价值观是这些公司的基石，而他们的领导者的最重要工作就是将这些价值观在公司内部和客户们之间不断地传播和灌输。

发表于 9 年前    61 人气 查看详细

对于大的公司能凝聚在一起，它的凝聚力主要有两个原因，一是金钱 ，一是人力管理。”对企业而言，薪酬是企业的运营成本，成本不能超出员工的创造价值，否则企业就会亏损。企业如何进行薪酬管理，反应了决策者的价值观，如能长期积淀，还会形成特定...

发表于 9 年前    68 人气 查看详细

企业文化是企业全体成员共有的信念、期望值和价值观体系，它确定了企业行为的标准和方式，规范了员工的行为。其中价值观是它的核心和基础。优秀的企业文化是企业战略制定获得成功的重要条件，它能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企...

发表于 9 年前    66 人气 查看详细