现代企业管理

薪酬问题向来都是企业管理的敏感问题，薪酬设计不合理会导致员工心理不平衡，影响工作积极性。薪酬是每个人通过工作付出的价值体现，因此，薪酬设计要发挥其激励作用...[全文]
管理 激励 薪酬 薪酬设计

当今中国企业领导人面对的数据困惑:数据是如何在企业内传递的?我的企业里面有什么数据?数据是从哪里来的?我能相信我看到的数据吗?数据之间有什么联系吗?谁能给...[全文]
企业信息化

面临市场经济的新形势，深化成本管理的改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。优胜劣汰是竞争的基本法则，企业要生存、求发展，就必须采取各种有效的措施降低成本，...[全文]
企业 总经理 成本管理 成本

随着现在企业对人力资源的日益重视，人力资源管理已经频频的出现在各种招聘会中，那么对于人力资源从业者来说，有哪些人力资源资格证可以考取呢?人力资源师资格证又...[全文]
人力资源

现代企业管理的重心就是对人的管理，也就是加强对员工的管理来促进企业的稳步发展，提高企业的核心竞争力。现在人力资源部门越来越受到许多管理者的重视，那么人力资...[全文]
人力资源管理