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- 课程数量12
- 有效期限1年
绩效专员
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系统特价：
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学习目的：
如何组织实施绩效考核？如何才能使绩效考核真正落地？如何能更有效地整理分析考核数据、并建立好员工工作业绩档案呢？学习绩效专员岗位系统班，补强系统专业能力，不仅可以让您个人绩效管理能力得到质的提升，还能促进您晋升之路顺畅，薪酬达到量的飞跃。
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如何有效提取绩效指标（3集）
目标设定与绩效考核标准（4集）
如何有效落实绩效管理
如何成为高薪的绩效管理者（2集）
绩效辅导准备阶段的实操要领
绩效辅导认知
绩效反馈的要点及技巧（3集）
如何进行绩效沟通（3集）
正确认识绩效沟通
评估面谈的方法和技巧（2集）
正确认识年度评估面谈
目标管理与绩效考核（4集）
客服热线：400-666-4343
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