人力资源课件

在招聘时怎样让优秀人才为公司所用

【在招聘时怎样让优秀人才为公司所用】 在招聘环节多下点功夫，就能从源头上解决问题，吸引并保留对工作充满热情的人才。 或许你的员工已经在精神上开了小差，或许他们相互鼓励帮助公司实现了目标，无论如何，招聘的方式、为团队选择不同人才的途径，以及留住人才的策略等，都能为打造高产...

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人力资源总监在被招聘时应该注意哪些

【人力资源总监在被招聘时应该注意哪些】 那为什么招聘过来的人力资源总监容易水土不服呢？黄勇说，HRD应该站在企业文化的角度去研究人尤其是整个高管团队，因此这个岗位比其他岗位要有更强的文化敏感性。 人力资源管理没有完全发挥出它应有的价值 从人力资源行业的发展来看，人...

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目标管理

【目标管理】 目标管理不像其它的一些管理概念一样仅具备欣赏价值，目标管理提出以后便在美国迅速流行，并很快为日本、欧洲等国家的企业所接受，目标管理是目前应用时间最长和应用范围最为广泛的绩效管理方法之一。 一、什么是目标管理 目标管理也称为目标设置理论，这种方法由下级同他...

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绩效管理体系设计

【绩效管理体系设计】 绩效管理体系设计确实是是绩效管理中关键性的技术环节。一般来说，一套完整的绩效管理体系的设计包括以下几个方面的问题： 考核方法的选择。 考核者的选择。 考核指标的提取。 考核指标权重以及标准的设立。 绩效考核结果的应用。 如何选择绩效考核方法 ...

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全面认识绩效管理

【全面认识绩效管理】 在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即用什么样的行为得到。 一什么是绩效管理 （一）绩效：结果+行为=高绩效 绩效是一个大家常常挂在嘴边的词，是一个所有组织都不得不关注的课题。那么，绩效到底是什么？绩效，一般人...

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绩效管理在中国的企业中适合吗？

【绩效管理在中国的企业中适合吗？】 绩效是什么？绩效考核是什么？绩效管理是什么？大师都有指点，专家都有捭阖。未来还有无限增多！绩效管理非常适合中国企业，非常适合中国民营企业！并没有水土不服。一切在于我们这些操盘者！ 一时间晴空万里，一时间云雾缭绕，七嘴八舌话绩效。绩效真的创造了...

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员工成熟度对绩效管理的影响

【员工成熟度对绩效管理的影响】 企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响，因为企业员工是绩效管理的具体执行者，既是绩效被考核者，有时又是绩效考核者。企业员工的成熟度包括管理者（尤其是中层管理者）的能力素质、普通员工的基本素质、心态及自我学习能力等因素。 1. 管理者的...

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HR之道曾国藩的人才思想的启迪

【HR之道：曾国藩的人才思想地方启迪】 做好人力资源管理，除了应具有现代化专业知识和管理知识之外，还可积极借鉴我国传统优秀文化中待人、处事、治国、用兵的智慧，曾国藩人才思想是优秀文化中的一颗明珠，它对现代行政人力资源管理具有重要的借鉴作用。 一、 树立重视人才的观念 ...

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人力资源从业者都有哪些尴尬

【人力资源从业者的尴尬】 在国内，人力资源成为市场营销后的又一个热门话题，也被称为是一种新型概念，在这种观念下，从事人力资源领域工作的人越来越多，同时，开设人力资源管理专业的院校也越来越多，一时间，似乎，人力资源管理成为拯救企业发展的法宝，成为力挽狂澜的利器。然而，就是在这种氛围下，人力资源...

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市场营销与人力资源管理之间的营销化

【市场营销与人力资源管理的营销化】 现代市场营销的特点及要求 近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意识当然不是什么坏事，但可惜的是，在我国真正以...

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