执行力心得体会

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作为一名生产管理人员；如何提高执行力；如何来带动生产作业人员的积极性；如何让大家服从于你。心甘情愿的为你做事。

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我们是一家生产加工企业 生产员工100人左右 薪酬采用的是计件工资制 但是员工精神面貌较为懒散，而且执行力差，多为40岁左右的农民工，采用什么措施能改变现状，如果做一个系统的培训方案，应该如何来做！

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深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召，把创建学习型机关纳入全局的整体规划，与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合，通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划，多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系，在深圳国税系统营...

发表于 11 年前    115 人气 查看详细

“销售难，销售人员的管理更难！”随着销售队伍的不断壮大，销售人员的素质良莠不齐，销售人员的管理成为棘手难题，很多销售经理不得不把工作重心从销售策划转移到对销售人员的管理上。流行的说法已经由“销售策划方案决定着销售的成败”变为“销售人...

发表于 11 年前    110 人气 查看详细

执行力越来越多的被企业的管理者提及，进一步提升企业执行力似乎成为了每一个企业迫切需要解决的问题，在现在节奏越来越快的今天，企业如何提高员工执行力呢？

发表于 11 年前    136 人气 查看详细

战略执行力培训是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。是企业把确定事情做好的能力，强大的战略执行力表明企业能以规范、标准的流程控制业务以高于对手的效率运行，是企业获得竞争优势的基础，也是企业生...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

营销包括过程和结果，而前者往往被忽略，企业总是过分地追求结果，尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为，无法管理，于是，只关注结果的营销，其执行力也就无从谈起。

发表于 11 年前    109 人气 查看详细