如何让企业在不增加投入的基础上提升利润?如何更有效地创造效益?企业管理重要的前提叫:达成共识,而战略与目标是工作的指南针。如何设置目标考核指标?一切与战略...[全文]
为什么说英盛企业商学院是受员工欢迎的商学院? 用户体验符合8090后员工的需求,企业不再担心培训形式单调枯燥,如:弹幕功能,让学习变得愉悦不枯燥;小英互动...[全文]
每一个企业都需要有一个管理者,管理关系到每一个人的切身利益。 但是有人会说:做一个好的管理者难,做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。做一个完美的、有效...[全文]
由德勤最近发布的一份基于来自超过90个国家的2500名以上的商业与人力资源领导者数据的报告显示,全世界的雇主在应对关键的人力资本挑战,如领导力,人才保...[全文]
没有企业机构是百分百合理运作的,而导致问题存在归根结底还是人的问题。当然,人才管理问题也是组织表现不佳的主要原因。比如说,由德勤最近发布的一份基于...[全文]
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做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
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残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
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深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召,把创建学习型机关纳入全局的整体规划,与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合,通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划,多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系,在深圳国税系统营...
发表于 11 年前 115 人气 查看详细
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键。
发表于 11 年前 123 人气 查看详细
银河证券重庆营业部今年由于业务拓展需要新招了一批客户经理,共计12人。培训三个月后,由于部分营销场地合同到期,暂未开发出新的营销场地。为刺激大家努力工作,该营业部决定,把新到的12人分成2个团队,并分别选出一人担任各自团队的团队长。
发表于 11 年前 102 人气 查看详细