培训之道:培训定位及体系构建(7集)
讲师:杨春 立即学习
五大修炼成就魅力TTT培训师(2集)
讲师:周茂源 立即学习
培训师授课呈现“四步法”
讲师:于珏 立即学习
行动学习如何让培训产生绩效(2集)
讲师:刘世龙 立即学习
企业如何规划培训课程体系(2集)
讲师:杨天林 立即学习
如何让安全培训更加有效
讲师:曹贤龙 立即学习
培训师课程设计五大秘诀(2集)
讲师:杨天林 立即学习
内部培训师授课十大实战技巧(4集)
讲师:杨天林 立即学习
内部培训师八大常用教学方法(2集)
讲师:杨天林 立即学习
培训师的职业形象塑造
讲师:杨天林 立即学习
培训师如何完美开场和结尾
讲师:李静涛 立即学习
优秀培训师必备的素质(2集)
讲师:杨天林 立即学习
企业员工培训规划怎么做(5集)
讲师:吕青 立即学习
行动学习如何让培训产生绩效(2集)
讲师:刘世龙 立即学习
培训之道:培训定位及体系构建(7集)
讲师:杨春 立即学习
近日接领导安排,走访了南昌市区及新建自营店,对终端多名员工进行了沟通、调查。发现目前终端员工的培训效果掌握不佳主要体现在以下几个方面:
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人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面,其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重,因为绩效考核可以提高员工的业务水平,激发...[全文]
一位高层管理者的困惑张先生是一家食品公司的总经理,也是这家公司的最初创始人之一。近几年,随着业务的不断增长,业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是,队伍虽然成...[全文]
一位高层管理者的困惑 张先生是一家食品公司的总经理,也是这家公司的最初创始人之一。近几年,随着业务的不断增长,业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是,队伍虽然...[全文]
人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面,其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重,因为绩效考核可以提高员工的业务水平,激发...[全文]
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
做手机行业的培训师已经有三年的时间了,越来越感觉自己的知识很匮乏,越来越看不到这个行业的未来,一个朋友建议我去考个培训师资格证书,但是自己拿不准这个行业的发展前景如何,不知道这个证书的具体作用,不知道考试的内容是否可以丰富自己的培训知...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
残疾人职业技能培训有哪些好的培训项目(适合残疾人自身特点的,投资少见效快的)
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
深圳市国税局积极响应党中央关于建设学习型社会的号召,把创建学习型机关纳入全局的整体规划,与提高全体税务人员的行政执行力紧密结合,通过设置科学的人才发展、 学习培训总体规划,多层次、多渠道地建立了税务干部教育培训体系,在深圳国税系统营...
发表于 11 年前 115 人气 查看详细
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键。
发表于 11 年前 123 人气 查看详细
银河证券重庆营业部今年由于业务拓展需要新招了一批客户经理,共计12人。培训三个月后,由于部分营销场地合同到期,暂未开发出新的营销场地。为刺激大家努力工作,该营业部决定,把新到的12人分成2个团队,并分别选出一人担任各自团队的团队长。
发表于 11 年前 102 人气 查看详细