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- 课程数量14
- 有效期限1年
人事专员
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学习目的：
公司的制度推行以后，常常是“热脸被贴冷屁股”，你该怎么做？招来的员工没过试用期就走了一大半，问题出在哪？本想借助考核实现业绩增长，员工却怨声载道，你该如何调整？新员工的引领、老员工的劝留，你是不是感觉黔驴技穷？人事工作本来就没那么简单，人事专员系统班——人力资源专家们将为您支招可行方案，测评工具、招聘技巧、绩效考核、培训规划、工资条制作等人事技能手到擒来。
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劳动关系解除之法律风险（4集）
招聘入职中的法律风险及应对措施（6集）
员工履职的法律义务（4集）
如何通过职业测评找到完美职位（3集）
工资条的制作及常见棘手问题解决（4集）
员工职业发展通道设计
如何进行绩效沟通（3集）
正确认识绩效沟通
年度培训计划编制
培训需求分析（2集）
招聘必杀技——巧用“望闻问切”读人工具（4集）
HR必学——运用性格测试读懂员工类型（6集）
帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑（3集）
员工档案整理规范（6集）
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