职业能力

朱老师您好！ 我本科专业是编辑出版学，每次参加招聘会要不就是专业不匹配，要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程，可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位，简历投了很多，真正接到面试电话的却很少。现在也...

发表于 9 年前    0 回答 查看详情

在学校考的OSTA全国计算机信息高新技术考试合格证书是什么？算不算上面几种证的一种，没搞懂他们到底是什么东西，我上次考了个中级工的证书这又属于什么证书，上面这几个证我可以去哪里报名考试，因为我还不知道都有哪些证所以麻烦详述，这些证书有...

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

我一直都很想做销售，想做像沉浮里面的小乔那样的。打客户，斗智斗勇，挖掘潜能，赚大钱。 找了很多之后，我选择了一家风扇公司（做的是工业啊电脑啊什么的散热风扇），是台资企业，算是蛮大也蛮有名气的吧。我应聘的是业务方面的，但是工作是...

发表于 9 年前    3 回答 查看详情

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

人寿保险公司的客户服务专员是做什么的。他说不是销售部门， 提前电话通知客户缴纳续期保费，帮助客户变更银行账号，给客户送发票和红利派发单，帮助客户办理保单保全，为客户提供关于 产品的各类咨询，发现客户的需求等 会普通话，有较强的沟通理解...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

格兰仕可以称得上是有中国特色的企业之一，这种特色充分体现在两个方面：第一，它成功地战胜了洋品牌，成为中国少数几个拥有行业控制能力的企业之一；第二，它通过将国外生产线搬进来，做“世界制造中心”的OEM模式。

发表于 10 年前    152 人气 查看详细

由于市场预测不准，导致整个系统的高库存水平和高缺货并存的现象。由于包装材料的不同导致了同种产品存在差异性，因此无法用某一地区过高的库存来应付另一地区供不应求的局面。如何重新设计供应链的结构，提高供应链对客户需求的反应能力和降低供应链的...

发表于 10 年前    71 人气 查看详细

海尔绩效考核目标分解 海尔的绩效管理体系，包括两大特点：其一，目标一致性。通过签订绩效合同将绩效指标和工作目标的层层分解，落实到每一位员工身上，实现绩效管理的全员参与。其二，均衡发展性。既考虑员工的当期业绩表现也考虑个人和组织长期发...

发表于 10 年前    68 人气 查看详细

宁波某机械厂成立于2005年，注册资金50万。该厂专业制造称重传感器的钢制弹性体，生产工艺先进，产品销路较好。该厂企业主陈微海今年虽然只有33岁，在该行业已从事15年，18岁从学徒工开始做起，最终自己独立办厂，从业经验非常丰富。而且该...

发表于 10 年前    76 人气 查看详细

杰克公司的前身是一家国有企业，始建于1978年。1998年转制为杰克公司，经过数十年的发展积累了相当丰富的工艺技术和一定的管理经验，有许多公司管理制度。公司经过多年的不间断改造、完善，提高了产品的生产能力和产品市场竞争能力，并引进了先...

发表于 10 年前    61 人气 查看详细