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变革管理-用文化铸就能力

  1. 竞争促使企业变革,而变革的核心是管理上的变革,在企业中,变革的根本需要重塑企业文化,只有文化才能引导企业成功转型。本课程尚旭东老师提出了变革管理的“五讲五化”方法论,解决你企业在转型中遇到的难题,帮助你重新塑造企业文化,铸就企业竞争力。
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课程时长
00:23:16
课程讲师
尚旭东
学习人数

课程介绍

大型企业 中型企业 高级 变革管理 文化 传统企业转型 创新变革
课程大纲:

  一、变革管理的时代背景

  二、变革管理的“五讲五化”方法论

  1、五讲

  (1)讲平衡

  (2)讲过程

  (3)讲结果

  (4)讲危机

  (5)讲严格

  2、五化

  (1)把复杂的问题简单化

  (2)把简单化的东西量化

  (3)把量化的工作流程化

  (4)把流程化的因素制度化

  (5)把制度化内容升华为文化

讲师简介:

  尚旭东

  国际CMC认证管理咨询师

  国家注册管理咨询师

  中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员

  获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管理培训师”

  尚老师从事管理变革、企业文化、企业创新等方面的管理咨询和研究工作;曾在数家知名企业从事多年一线实际管理工作,在理论研究、经营实践和管理咨询三个角度,拥有长期积累积淀和见解;是兼具理论功底、宏观视野、实战运营经验和管理提升研究的企业问题研究者和探索者。

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适合人群

总经理等企业中高层管理者。
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课程讲师

尚旭东
尚旭东
国际CMC认证管理咨询师,从事管理变革、企业文化、企业创新等方面的管理咨询和研究工作。
尚旭东

〖讲师简介〗

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