面试往往会让我们不知所措,没有人会告诉我怎么做, 作为广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官的朱国栋老师,以他30年的从业经验与我们分享了面试...[全文]
一名工程师可以创造一个企业,但没有优秀的职业经理人,不可能成就成功的企业。无论你是创业者还是职业经理人,都应该用创业者的心态做事,用空杯心态去学习,用利他...[全文]
一个出色的职业经理人就好比一个军人,将它当做军人来对待。而军人,不管是什么兵种,既然是一个军人,就应该具备一个军人的基本素质,简单地说,一个职业经理人就该...[全文]
作为职业经理人,想一想你曾经接受过的最重的表扬是什么。让这一记忆在你的脑海中重放一下。这一赞扬是否让你更加积极?更有工作效率?它是否改变了你看待工作的...[全文]
专家简介:史永翔,中国大陆第一代职业经理人,具有跨国企业高级经理人背景,历任多家外资跨国企业的财务总监、市场总监、营运总监、中国区总裁、亚太区总裁。最后成...[全文]
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朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
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2009年,Google全球推行一个著名的氧气计划,它希望能够打造一款更好的产品,即公司内部的经理人。它对公司的1万多名员工进行了访谈和问卷,经过大量的数据分析、访谈,和建模之后,Google通过数据得到了8个指标,并将这8个指标作为...
发表于 9 年前 98 人气 查看详细
蓝意公司面临的烦恼不少——新管理工具推行不力、管理制度实施受阻、对主要管理者使用不当、员工对职业发展感到困惑等等,但细究下来,根子上的问题还是“人”的工作没做好。
发表于 9 年前 125 人气 查看详细
IBM公司的内部网上有公司新闻、公司季度收益、销售情况、公司新的市场战略、竞争对手战报、全球人力资源、员工职业计划等。除此之外,内部网还开设了查找栏目,员工可以利用该栏目查找相关或感兴趣的公司资料。
发表于 9 年前 74 人气 查看详细
山西天脊集团 1.根据上述案例分析,天脊集团所制定的分销渠道政策的基本思想是什么? (1)巩固老的市场,开辟新市场 (2)加强售前、售中、售后服务 (3)加强与中间商合同约束力,建立互惠互利的关系
发表于 9 年前 76 人气 查看详细
是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键。
发表于 9 年前 123 人气 查看详细