通常情况下,构建人才梯队建设有八大步骤。分别是: 第一步:理清公司战略。人才梯队建设最终的目的是为达成企业战略目标提供人才的保证,那么我们在进行人才梯队建...[全文]
最近刚完成一个品牌规划案例,将其中收获与感想与各位分享,以求共勉。网上关于品牌规划的概念很多,各种管理书上也都有,我想从一些实用的方法角度来阐释我对品牌规...[全文]
对于绩效考核,主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法,还有尺度评价表法GRS;行为瞄定等级评价法BARS;行为观察量表法BOS;BSS考核法;...[全文]
在当前的经济危机面前,也许每一个企业都应该学学王永庆先生是怎么节约经营成本的 从16岁借来200元旧台币开米店,到38岁创立后来成为台湾最大民营企业的台...[全文]
在当前的经济危机面前,也许每一个企业都应该学学王永庆先生是怎么节约经营成本的从16岁借来200元旧台币开米店,到38岁创立后来成为台湾最大民营企业的台塑集...[全文]
从微观经济学角度分析
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
想针对某个行业做一次市场分析,应该怎么做?
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本部分对三星电视产业从1969年起至2001年的技术发展历程进行了全程考察;在充分考虑韩国财团企业垂直化生产特征的前提下,分析单位不再局囿于产业层面,而是对事业部、成品制造企业、三星电子及其零部件生产企业(三星电管,三星康宁、三星...
发表于 10 年前 74 人气 查看详细
某公司实施伊朗大坝项目的成功案例我国某公司在承包伊朗某大坝项目时,风险管理比较到位,成功地完成了项目并取得较好的经济和社会效益。下面对该项目从几个主要方面进行简单分析:合同管理:该公司深知合同的签订、管理的重要性,专门成立了合同管...
发表于 10 年前 66 人气 查看详细
迪斯尼公司融资行为实例分析1922年5月23日,创始人沃尔特。迪斯尼用1500美元组成了“欢笑卡通公司”。现在,迪斯尼公司已经成为全球最大的一家娱乐公司它是好莱坞最大的电影制片公司。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
可口可乐公司将一套完善的薪酬体系,与无纸化办公、智能终端相结合,为每位一线销售人员安装了外勤通,将考勤、实时定位、业务拓展路线、工作汇报、竞品分析等工作,在智能移动终端就可以完成,并完成实时云共享。管理端可以实时监控或进行人员调配,销...
发表于 10 年前 63 人气 查看详细
禹州市建筑卫生陶瓷厂是一家国有中型企业,由于种种原因,,1995年停产近一年,亏损250万元,濒临倒闭。1996年初,郑丙坤出任厂长。面对停水、停电、停工资的严重局面,郑丙坤认真分析了厂情,果断决策:治厂先从人事制度改革入手,把课室及...
发表于 10 年前 67 人气 查看详细