企业的绩效考核说到底,无非是一家企业运营过程中的游戏规则。前几日在论坛里看到一个关于绩效排名的讨论,大概意思就是:[全文]
HR招聘面试时一定离不开四个最基本要素:渠道、成本、人脉、效率。此四个要素如何来更好的利用,不同的人应该有不同的话题。
首先、系统的学习招聘...[全文]
移动互联时代的招聘故事一
校园招聘的案例:
企业筛选完简历后在高校A进行小组面试,每组11个人,共持续一天,共计220人参加。企业绞尽脑汁想到...[全文]
前阵子参加一个HR的论坛,同行们聊起了高层管理的培养问题。对于核心中层、基层人才的培养问题,多数企业还是有比较多经验的。可对于决策层的高管们,大家讨论许久...[全文]
“21世纪最贵的是什么?人才!”葛优的一句经典电影台词精准道出了人才的重要性,也揭示了企业的生存之道。对公司来说,人才,不仅仅是挖过来的,更是培养出来的。...[全文]
我是非人力资源专业的大三在读学生,觉得自己对人力资源管理很感兴趣,但是听有个HR说过,一般的企业不是人力资源或相关专业的都不要,是这样吗?如果我想做人力资源,去考人力资源管理师证书会有用吗?拜托各位了,帮帮我吧,如果我现在去找人力资源...
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
我是专科学历,非人力专业,14年毕业,出来工作近两年,因为专业比其他特殊,提前出来实习工作。现在做一家人事助理,有八个多月了,主要负责人事和招聘工作,其实也没有去面试别人的真正经验。现在自己也想做一名优秀HR,但是很多企业都要相关专业...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
平时需要做什么报表呢?
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
今年高三毕业 对HR的工业也有兴趣 就是不知道HR到底放在本科专业读 还是研究生专业 还有就是人力资源管理和哪些专业搭配比较好?(以后会考研)就业怎么样
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
各位大神们,公司要求我们人力资源部给各部门领导做一个“非HR经理的HRM培训”,谁能提供一些思路或者课件的,小生感激不尽!!
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
1999年11月18日下午, 北京天桥商场里面闹哄哄的, 商场大门也挂上了“停止营业”的牌子。11月19日, 很多顾客惊讶地发现, 天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员模样的人说:“商场管理层年底要和我们终止合同, 我们就不给他们...
发表于 10 年前 373 人气 查看详细
A企业为一家网络公司,近日HR正为销售部经理李强辞职一事而烦恼不已。该公司销售部经理是一位刚升职一年的新干部。去年此时正是李强走马上任的时候,李强在没被任命为销售部经理之前是入司两年、业务水平中上游的一名销售代表,由于工作中为人谦逊、...
发表于 10 年前 84 人气 查看详细
2009年7月13日,ID为“banwanliming”的网友在论坛上发出了一篇名为“朋友去中石化参观了价值1200万的天价吊灯”和一篇名为“天天喊亏损天天喊穷的中石化公司装修要2.4亿”的帖子,内文中列出了一个“中石化现在正在进行的...
发表于 11 年前 174 人气 查看详细
“我们的企业已经针对员工有了培训中心,那么培训中心和企业大学最大的区别是什么?”“从培训中心到企业大学应该如何升级?”在论坛的自由交流时间,很多企业代表都提出了相同的问题。
发表于 11 年前 92 人气 查看详细
随着生产管理系统的应用日趋广泛,随着企业绩效管理的大范围实施,生产管理系统的功能也逐渐的扩展具备了HR软件绩效管理的能力。在日常的企业生产中,需要对每一个企业员工的绩效进行管理。
发表于 11 年前 67 人气 查看详细