要面试员工关系专员了，HR会问那些问题呢？我该注意什么？能说一下具体的工作流程吗？

员工关系专员的岗位，重点要求应聘者具备良好的沟通与协调能力，在对考官问题做回答时一定要把握分寸，注意技巧，不能够过分直接。 不同企业的员工关系专员的岗位职责是不尽相同的，建议仔细阅读招聘简章中的职位说明部分。

1、劳动关系管理 2、工会组织的活动和协调 3、建立和推广企业文化和{mod}管理 4、加强和保证内外沟通渠道的畅通无阻 5、及时接待处理员工申诉，最大程度地解决员工关心的问题 6、为员工提供有关公司福利、法律和心理等方面的咨询服务 7、及时处理各种纠纷和意外事件 8、员工激励和奖惩管理 9、员工离职面谈及手续办理 10、员工关系培训和热点问题调研 11、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织 12、员工关系诊断和企业管理审计