基层员工

管理者必备的8项情境修炼(5集)

  1. 在越发不确定的商业环境中,管理者要面临各种各样的管理情境的挑战,本课程邀请ACCP企业教练蒋丽华老师,为我们带来管理者必备的8项情境修炼。采用管理场景案例教学,分享如何处理下属打小报告,如何给下属提建议,如何惩罚、表扬、辅导下属等八种管理难题,引导学员在每个管理情境中端正关键管理行为,提升管理成效。
免费原价:¥86.80机不可失,赶快来学习
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课程时长
02:24:13
课程讲师
蒋丽华
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  • 宋德标
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    宋德标老师简介★多家酒店战略顾问;★中国酒店管理协会专家;★中国讲师500强之一 ...

基层员工行业资讯

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    企业大学又称公司大学,是指由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资,通过网络平台、实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,...[全文]
    企业大学 知名公司

    2015年11月16日更新 已浏览804
  • 16个容易犯的岗位职责错误及解决之道

    一个企业中,上至老板、高层领导,下至基层员工,都会在工作中犯过错误,如果无法正视这些错误,寻求问题的解决之道,那么企业管理就很容易陷入僵化。企业中,各个岗...[全文]
    岗位职责

    2015年09月30日更新 已浏览67
  • 课堂笔记:《作好规划,成就职业人生》

    谈到职业生涯规划是我们每个职场人必须重视的,小编自己毕业五年了,当年的同学一聚会,有的是职场白领,职场部门经理,有的还只是一个碌碌无为的职场基层员工,同一...[全文]
    课堂笔记

    2015年06月24日更新 已浏览87
  • 请别滥用你的特权

    记得5年前我还是一家大型广告公司的平台的基层员工,月薪只有800元。那个时候,其实一个同事让我挺羡慕的,他就是荣主任,不用打卡不用坐班,年薪20万…… 荣...[全文]

    2015年06月15日更新 已浏览64
  • 基层管理者如何与员工沟通

    在企业内部,沟通的目的就是将上层的信息传递到基层员工,并且把基层员工的意见和建议反馈到公司决策层。作为现场管理者,沟通是处理问题和解决问题的主要手段和能力...[全文]
    管理者 基层 沟通 员工

    2015年02月02日更新 已浏览99

基层员工热点互动

有什么方法能够在4个月内加工资?

我是企业单位的基层员工,孩子将要出世了,当爸爸的压力山大,又很喜欢这里的工作,就是薪水不能支撑我们的生活,请问有什么比较靠谱的办法呢?

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

基层员工课件下载

企业营销管理的需求开发步骤

企业的需求有哪些呢?企业追求可持续发展,说白了就是可持续赚钱。企业可以短期不赢利,去扩张,去追求发展,但最终目的是赢利。所有的基层员工、资金、管理等都是为企业实现可以持续赚钱的手段。按照营销理论,企业要坚持“4C”原则,以消费者为中心...

发表于 9 年前    72 人气 查看详细

提高员工工作效率的办法

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢,有企业的原因,也有个人的原因,当公司的员工感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情时,作为企业管理者,可以给基层员工什么帮助,提高他们对工作的热情呢?

发表于 9 年前    95 人气 查看详细

基层员工培训是福利,还是投资?

如今的企业也很痛苦,一方面人才严重不足,另一方面企业又要快速发展,现在哪个公司不做培训?基本形式是由公司内部的日常培训,专人负责,组织多样,时间不限,实力差一点的有的公司还指定人事部门兼任培训专员,总之,这是一个热门。

发表于 9 年前    81 人气 查看详细

基层员工培训需要解决的问题

培训老师常常会感受到培训经理的夹板气——我们经常会听到参训学员这样抱怨:“明明是上面的问题,却来培训我们,最应该培训的是领导。”“体制不变,领导不发话,培训再多也没用。”而老板成天质问:“花这么多钱培训,为什么没有效果?你这个培训经理...

发表于 9 年前    69 人气 查看详细

怎样进行基层员工培训才有效?

企业要想做大做强,“人”是第一位的。“企业最好的资产是人。”世界级管理大师彼德·德鲁克则认为:“管理的第一要素是人。””因此,我认为,企业老板一是要懂得策划,学会策划,引进策划;二是要把员工培训工作常态化。

发表于 9 年前    58 人气 查看详细

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